Sykepleier/vernepleier

Ved Akuttpost Tromsø har vi ledige 100% stillinger for sykepleier/vernepleier.

Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden dag/aften, eventuelt hovedsakelig natt, med arbeid hver tredje helg.

Akuttpost Tromsø har 12 sengeplasser og ivaretar øyeblikkelig-hjelp-funksjon for opptaksområdet, som primært består av Tromsø og Karlsøy kommuner.
Behandlingen består i hovedsak av miljøterapi, støttesamtaler, medikamentell terapi og nettverksarbeid. Den enkelte pasient og pårørende er delaktige i behandlingen i tillegg til det profesjonelle nettverket.

Hos oss er vi i kontinuerlig utvikling og endring for å møte kravene som stilles til oss, og stillingene vil kunne gi deg faglig utvikling. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kolleger med fokus på pasienten. Dette er en stilling hvor du som medarbeider vil tilegne deg god kunnskap og kompetanse, og du må være forberedt på en bratt læringskurve i trygge rammer.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, god forståelse av miljøterapeutisk arbeid, er positiv, nysgjerrig og arbeidsom. Personlig egnethet og erfaring vil bli særskilt vektlagt, sammen med god muntlig og skriftlig formidlingsevne. Menn oppfordres til å søke

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk og sykepleiefaglig oppfølging av inneliggende pasienter
• tverrfaglig teamarbeid
  
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
  
• etablering, oppfølging- og evaluering av behandlingsplaner
  
• bidra i kartlegging, utredning og diagnostiske vurderinger
  
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
  
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  
• dokumentasjon av de oppgaver som følger av arbeidet
  
• tilrettelegge for pasient/brukermedvirkning
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Relevant videreutdanning innen psykisk helse er ønskelig, men ikke et krav
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Grunnet personalgruppens sammensetning er menn oppfordret til å søke

Personlige egenskaper

• Engasjement og fleksibilitet
  
• Ansvarsbevisst
  
• Evne til å være tålmodig, lyttende og undersøkende
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø
  
• Nysgjerrig og kunnskapssøkende innenfor fag- og egenutvikling
  
• Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr

• Stort faglig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning, kurs relevant for arbeidet vil bli gitt
  
• Varierte, spennende og tidvis krevende arbeidsoppgaver
  
• Et positivt arbeidsmiljø og personalgruppe med stort pågangsmot og engasjement
  
• Arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden dag/aften og jobb hver 3. helg.
  
• Lønnsplassering etter gjeldende overenskomster, med særtillegg kr. 20 000,-/år for arbeid i akuttpost (v/100% stilling)
  
• Mulighet for stipendordning for studenter under utdanning

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon Med pasienten – for pasienten gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.