Er du en trygg og dyktig leder som har lyst til å lede utviklingen av Askøyskolen?

Sektorsjef skole - Ledelse av Fremtidens Askøyskole
Askøyskolen er i stadig endring, og vi søker nå en utviklingsorientert og skolefaglig sterk leder. Askøyskolen har allerede startet arbeidet med LK20, og vår nye temaplan fokuserer på inkluderende læringsmiljøer og elevenes lærelyst. Vi har et felles verdigrunnlag kalt "Elevsentrert ledelse" som alle våre skoleledere deler, og det danner fundamentet for hvordan vi utøver ledelse. På Askøyskolen har vi en kultur for å hjelpe hverandre til å lykkes, og vi søker nå en leder som kan samle oss mot felles mål.

Rolle og ansvar:
Som skolesjef blir du en del av kommunedirektørens ledergruppe og en viktig bidragsyter til Askøy kommunes helhetlige utvikling. Du vil ha overordnet faglig og administrativt ansvar for hele skolesektoren i Askøy, som inkluderer 18 skoler fordelt på 13 barneskoler, tre ungdomsskoler, en kombinert barne- og ungdomsskole, og Askøy Voksenopplæringssenter. Vår fagavdeling, som er lokalisert i Energigården på Kleppestø, består av seks rådgivere og en saksbehandler med ulik fagbakgrunn og kompetanse.

Ansvarsområder inkluderer:
Gjennom et bredt ansvarsområde får du mulighet til å påvirke utdanningssektoren på strategisk nivå og bidra til å forme en lærende organisasjon av høy kvalitet. Dette innebærer blant annet et overordnet ansvar for å utvikle Askøyskolen i tråd med ny læreplan og Temaplan skole, og sikre god økonomi og ressursstyring.

Du vil arbeide med å støtte skoleledere i håndtering av deres oppgavemangfold, og bidra til å styrke tverrsektorielt samarbeid for å bygge laget rundt eleven. I tillegg vil du ha overordnet ansvar for politisk saksbehandling og gjennomføring av vedtak. Du vil også ha ansvaret for å videreutvikle det gode samarbeidet med tillitsvalgte, vernetjenesten og kommunalt foreldreutvalg.

Dette er en spennende mulighet for en dedikert og erfaren leder som ønsker å spille en sentral rolle i utviklingen og ledelsen av Askøyskolen. 

Vi kan tilby:
Et stimulerende arbeidsmiljø med spennende oppgaver, høyt tempo og fokus på kvalitetsutvikling.
Muligheten til å lede arbeidet med å skape inkluderende skoler med gode læringsmiljø. 
Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt gode pensjonsordninger og lønn etter avtale.

Kvalifikasjoner:
Relevant universitets- eller høyskoleutdanning innen pedagogikk og ledelse.
Skolefaglig bakgrunn og oppdatert kunnskap om skolepolitiske spørsmål.
Relevant ledererfaring.

Personlige egenskaper:
I denne rollen kreves det evne til å håndtere komplekse problemstillinger, bygge sterke relasjoner gjennom tydelig kommunikasjon, ta beslutninger basert på forskning, fokusere på resultater med god analysekompetanse, være nyskapende og initiativrik, samt være en samlende og optimistisk leder.

Generell informasjon:
Det bemerkes at det vil være nødvendig med politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse.
I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om konfidensialitet ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet før søkerlisten utarbeides.


Dersom du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Cecilie Wåge, seniorrådgiver i Personalhuset på tlf. 465 48 842.