Liker du tall og data? Vil du jobbe med administrasjon av rusbehandling ved St. Olav? 

Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin har ansvaret for å tilby TSB (rusbehandling) i hele St. Olav sitt ansvarsområde.

Klinikken har døgnavdelinger, inkludert akuttilbud og en stor poliklinikk. I tillegg er Kompetansesenter rus Midt-Norge en del av klinikken.

For å sikre god drift av klinikkens tilbud er det meste av stab og støttetjenester organisert i en egen avdeling, Fellestjenesten. Fellestjenesten har en egen seksjon for merkantile. Det er til sammen 8 ansatte i seksjonen. Vi søker nå etter en ny medarbeider som skal ha som hovedansvar å jobbe med kontroll og koding av pasientaktivitet, samt utarbeidelse av rapporter på samme pasientdata. I tillegg til oppgavene med pasientdata vil og store deler av arbeidstiden gå med til å utføre andre merkantile oppgaver ved Rusklinikken.

Stillingen er spennende og mangfoldig med stort spenn i arbeidsoppgavene.

Vi ønsker oss nye medarbeidere som vil være med å utvikle fremtiden rusbehandling i spesialisthelsetjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for kontroll og koding av pasientaktivitet ved Rusklinikken
• Utarbeide rapporter med utgangspunkt i pasientaktiviteten ved Rusklinikken
• Være en del av merkantiltjenesten og delta i drift og utførelse av merkantile oppgaver i klinikken

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen økonomi og/eller administrasjon
• Gode IKT-kunnskaper, både klinisk IKT og støtteverktøy (Word, Excel, PowerPoint etc.), og evne til å raskt sette seg inn i nye systemer
• Erfaring med analyse og fremstilling av aktivitetsdata
• Erfaring med å jobbe både individuelt og i team
• Særlig relevant erfaring kan oppveie for krav til utdanning

Personlige egenskaper

• Du synes det er spennende med kvalitets- og forbedringsarbeid
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å tenke analytisk
• Du håndterer en hverdag hvor arbeidsoppgavene skifter både av type og i omfang

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende jobb i et trivelig og stabilt arbeidsmiljø preget av dyktige og engasjerte medarbeidere. Rusklinikken har en aktiv personalpolitikk, med et solid fundament når det gjelder helse, miljø og sikkerhet. Vi legger til rette for videreutvikling og økt kompetanse blant våre ansatte. St. Olavs hospital HF har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Klinikken har en fremragende kantine, og et god utstyrt treningsrom som ansatte kan benytte på ettermiddag og kveld.

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 000 ansatte og et brutto budsjett på 12,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet