Overlege radiologi

Har du lyst til å jobbe innen et spennende fagområde i stadig utvikling?

Da har du nå muligheten i Namsos! Hos oss får du faglige utfordringer, dyktige kolleger og trivelig arbeidsmiljø - pluss flott natur og spennende fritidsmuligheter rett utenfor inngangsdøra.

Avdelingen har 2 utdanningsstillinger (LIS) og 8 overlegestillinger. Avdelingen utfører ca. 35.000 undersøkelser i året, hvorav ca. 6000 CT og ca. 5000 MR. Utstyret er moderne og omfatter bl.a. Philips Signa 1,5 T MR, GE Revolution CT og Canon Aquillion Prime CT, Toshiba Aplio 800 Ultralyd, Samsung skade-/skjelett-lab, Stephanix gjennomlysningslab, Hological digital Mammomat, Dexascanner, Vitrea og Intellispace arbeidsstasjoner, samt Sectra RIS/PACS felles for Helse Nord-Trøndelag. Avdelingen deltar i nasjonalt mammografi screeningprogram.

Arbeidsoppgaver

Overlegen deltar i avdelingens ordinære radiolog-arbeide inkludert vaktberedskap, jf. utarbeidet funksjonsbeskrivelse. Oppgavene fordeles i oppsatt ukeprogram og omfatter prioritering av henvisninger, granskning av undersøkelser med utarbeiding av svarrapporter, veiledning og samarbeid med henvisende instanser. Avdelingen har gode ordninger for faglig utvikling, kursdeltakelse og etterutdanning.

• diagnostisk og terapeutisk radiologisk legearbeid
• bidra faglig i avdelingen med undervisning, veiledning og teamarbeid
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedringsarbeid
• delta i etablert vaktordning
• forberede og gjennomføre multidisiplinære team-møter

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon
• beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper, og å være en lagspiller som skaper gode samarbeidsforhold
• gode kommunikasjonsevner
• selvstendig og løsningsorientert
• interesse og motivasjon for fagfeltet
• endringsvillig og fleksibel
• en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
• utfordrende , interessante og varierte arbeidsoppgaver
  
• faglig og personlig utviklingsmuligheter
  
• et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
  
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs-bedrift
  
• bedriftshelsetjeneste
  
• medlemskap i KLP
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• mulighet for rekrutterings- og individuelle tillegg i lønn

Avdelingen kan være behjelpelig med bolig dersom det er nødvendig