Lyst til å lede kampen mot økonomisk kriminalitet?

Teamleder Løpende kundetiltak (AML) - Privatmarked

SpareBank 1 SMN tar samfunnsansvar i kampen mot økonomisk kriminalitet. Bekjempelse av hvitvasking og terrorfinansiering har et stort nasjonalt og internasjonalt fokus. Strategien vår er enkel – vi skal være tydelige og dyktige i vårt arbeid mot hvitvasking og terrorfinansiering!

Vi styrker nå vårt arbeid med antihvitvasking (AML), og søker en engasjert teamleder for avdelingen Løpende kundetiltak AML, i forretningsenheten Privatmarked.Teamets primære arbeidsoppgave er gjennomføring av periodiske kundetiltak på eksisterende privatkunder av SpareBank1 SMN.

Vi ser etter en person med stor faglig interesse rundt økonomisk kriminalitet, og som evner å skape engasjement og utvikling blant sine ansatte. Som leder for avdelingen vil du bidra til å sikre bankens etterlevelse av AML-regelverket, opprettholde kvaliteten i dette arbeidet og å forenkle våre arbeidsprosesser.

Hos oss får du muligheten til å lede og utvikle engasjerte AML-rådgivere som har mål om å sikre at SpareBank 1 SMN bekjemper økonomisk kriminalitet. Foruten avdelingens 11 dyktige rådgivere vil du jobbe tett med operativ antihvitvaskingsansvarlig for privatmarked (PM), leder for EDR-team PM, kvalitetssjef, bankens AML-miljø, ledere i privatmarked, juridisk avdeling og kunderådgivere.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Lede og utvikle AML-rådgiverne i avdelingen, inkl. personalansvar samt oppfølging av eventuelle vikarer
• Ansvar for at arbeidsoppgaver for avdelingen blir gjennomført rettidig og med riktig kvalitet, herunder lede og sikre gjennomføringen av nødvendige kundetiltak
• Ansvar for å drive frem avdelingens kontinuerlige forbedringsarbeid, herunder RPA prosesser
• Ansvar for at AML-rådgiverne har god kommunikasjon med kunder, og at avdelingens samarbeid med andre enheter i banken fungerer bra
• Bistå med utarbeidelse/vedlikehold av rutiner og legge til rette for relevant kompetanseutvikling for rådgiverne i avdelingen

Vi har spurt oss selv – hvorfor skal du som leser denne annonsen ha lyst til å jobbe hos oss?I tillegg til de spennende arbeidsoppgavene ønsker vi å trekke frem:

• En kultur preget av mestring, engasjement, vilje til kontinuerlig forbedring og utvikling, læring og deling av beste praksis
• En arbeidsgiver som eies av lokalsamfunnet – som er opptatt av å gi tilbake til samfunnet og som gjør Midt-Norge til et bedre sted å bo for oss alle! https://www.youtube.com/watch?v=33pjzRECNoc
• Mulighet til å bli medeier i Sparebank 1 SMN gjennom eget ansattprogram
• Spesielt gode pensjons- og forsikringsordninger!
• Egen personalbank med gode lånebetingelser for både bolig og bil!
• En arbeidsgiver som er opptatt av mangfold, inkludering, sosialt ansvar og bærekraft: https://www.sparebank1.no/nb/smn/om-oss/barekraft.html
• Tilgang til firmahytter, sosiale arrangement, aktiviteter og bedriftsidrettslag

Vi tror du har gode forutsetninger til å lykkes i denne rollen dersom du kjenner deg igjen i flere av følgende punkter:

• Relevant utdannelse på minimum bachelornivå innenfor ledelse eller økonomiske fag
• Erfaring med personal- og endringsledelse
• Relevant erfaring f.eks. fra arbeid med antihvitvasking knyttet til privatmarked
• Strukturert, inngir tillit og har god gjennomslagskraft
• God relasjonsbygger og samarbeidsorientert
• Fokus på kvalitet, er løsningsorientert og ser forbedringsmuligheter
• Målrettet med stor arbeidskapasitet, sørger for fremdrift og liker å ha mange baller i luften samtidig

Hvis dette høres interessant ut oppfordrer vi deg til å søke, eller ta kontakt Kvalitetssjef Privatmarked, Nikita Khanevski 900 39 301, nikita.khanevski at smn.no

PS! Vi inviterer fortløpende til intervjuer, så ikke nøl med å sende inn søknad!

NB! Vi gjør oppmerksom på at det for enkelte stillinger hos SpareBank 1 SMN kan bli aktuelt å innhente ytterligere informasjon om deg som kandidat. Vi foretar kredittsjekk ved saklig grunn, og for enkelte stillinger ber vi om politiattest i henhold til hjemler i lov om finansforetak og lov om forsikringsformidling samt bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at arbeidstaker ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandling. Ansettelsen er betinget av at det ikke oppdages forhold som er til hinder for utøvelse av stillingen.