Fagarbeider vann- og avløp

Har du lyst til å være med i et nytt selskap? Kanskje nettopp du er vår nye kollega og fagarbeider innen vann- og avløp. Vi søker en fagarbeider til vår driftsavdeling med arbeidssted vanngruppe.

Tempoet er høyt og oppgavene mange og varierte. Vi har en driftsavdeling med 26 ansatte innen vei, vann og avløp. Nå trenger vi å styrke vår driftsavdeling med kompetanse innen vann- og avløp.

Som fagarbeider vil du ha ansvar for løpende driftsoppgaver innen vannfordelingsnett, i tillegg til beredskap. Arbeidsoppgavene vil bestå i å drifte kommunens infrastruktur innen vannfordelingsnettet, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng i kommunen, men også å kunne bidra i feltene vei og avløp. Videre forventer vi at den som får stillingen vil være en pådriver til å forenkle prosesser gjennom godt samarbeid og god kunnskap om digitale verktøy og løsninger.

Det er stor takhøyde i avdelingen og deltakelse til et godt arbeidsmiljø er verdsatt.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å drifte kommunens infrastruktur innen vannfordelingsnettet, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng i kommunen
• Bidra med lekkasjesøk, for å detektere og påvise vannlekkasjer
• Bidra på drift og vedlikehold av infrastruktur avløp ved behov.
• Bidra på drift av veinett ved behov.
• Bidra til at våre verdier og visjon etterleves og utvikles
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidra til en serviceinnstilt og effektiv organisasjon hvor ansatte tenker helhetlig og dele informasjon
• Stillingen vil inngå i virksomhetens vaktordning.

Kvalifikasjoner

• ADK – kompetanse
• Fagbrev i praktisk håndverksfag
• Mekanisk forståelse
• Kompetanse på større rørdeler og erfaring med arbeid med disse.
• Førerkort klasse B, Ønskelig med BE og C, men ikke et krav.
• Utviklingsorientert med digital forståelse
• God gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Erfaring fra lignende arbeid. For den rette kandidaten kan personlig egnethet kompensere for noen kompetansekrav

Personlige egenskaper

• Pågangsmot og stor arbeidskapasitet
• Ansvarsbevisst, selvstendig, løsningsorientert og samarbeidsevner
• Evne til å skape engasjement
• Stå på vilje og evne til å levere ett skikkelig stykke arbeid
• Bidra til at våre verdier og visjon etterleves og utvikles
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidra til en serviceinnstilt og effektiv organisasjon hvor ansatte tenker helhetlig og dele informasjon

Vi tilbyr

• Engasjerende og godt faglig miljø
• Gode utviklingsmuligheter
• Spennende utfordringer
• Kompetanseutvikling
• Gode lønns- og pensjonsordninger
• Lån og forsikring gjennom KLP
• Kantineordning

Andre opplysninger

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Bruk av egen bil i tjenesten må påregnes, fast kompensasjon utbetales for dette.

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 1800 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!