Familieveileder - avdeling tiltak

Barneverntjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barneverntjenester med cirka 160 ansatte og 190 fosterhjem, besøkshjem og støttekontakter. Barneverntjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling.

Avdeling tiltak har som oppgave å gjennomføre barnevernfaglige hjelpetiltak til barn og familier som er i behov av hjelp fra barneverntjenesten. Avdeling tiltak har medarbeidere med høy kompetanse m.a. i familieterapi, kognitiv atferdskompetanse og arbeid med konflikter og vold. Avdelingen har en bred portefølje av differensierte barnevernfaglige hjelpetiltak til barn og unge i alderen 0-18 år og deres familier.

Barneverntjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernområdet, gjennomfører barnevernreformen gjennom blant annet barnevernfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barneverntjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barneverntjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barneverntiltak/plasseringer.

Barneverntjenesten holder til i helt nye lokaler i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Det er ønskelig med rask tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Barnevernfaglig familieveiledning med barn og familier iht. tiltaksplan
• Praktiske/miljøterapeutiske oppgaver i enkeltsaker iht. handlingsplan
• Både individuell veiledning og oppfølging av gruppetilbud kan være aktuelt
• Samarbeide med barnevernkonsulent i oppfølgeravdelingene om faglige vurderinger underveis i tiltaksforløpet
• Etterleve kunnskapsbaserte og virksomme metoder i veiledningen
• Delta i kvalitetsutvikling i avdelingen som sådan
• Dokumentasjon og forvaltningsoppgaver i tiltaksarbeidet
• Bruk av handlingsplan som styrende dokument i tiltaksarbeidet

Kvalifikasjoner

• Relevant grunnutdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernpedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes
• Relevant videreutdanning eller mastergrad i klinisk arbeid/endringsarbeid i familier som lever i vanskelige livssituasjoner
• Familieterapi, kompetanse i relevante terapeutiske og teoretiske metoder/tilnærminger i arbeid med barn/unge og familier
• Oppdatert barnevernfaglig erfaring og kompetanse
• Erfaring fra barneverntjenesten er ønskelig
• Erfaring fra terapeutisk endringsarbeid vektlegges
• Erfaring fra samarbeid med andre instanser og deres systemer vektlegges
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner
• Initiativrik og evne til å arbeide selvstendig
• Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
• Stor arbeidskapasitet og interesse for faglig og etisk refleksjon
• Lærevillig, robust og trives med variasjon i arbeidstempo
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø
• Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
• Offentlig tjenestepensjon
• Kompetanseutviklingsstipend

Annet

• Gyldig politiattest iht. lov om barnevern § 12-11 må fremlegges før ansettelse
• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju
  

Sammen skaper vi et godt og klimaklokt samfunn for våre nærmere 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er ønsket om å skape et samfunn som er godt å leve i. Bli med og sett spor.

Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.