FDV koordinator

Eiendom har ansvaret for å utvikle, bygge og forvalte kommunens formålsbygg og utleieboliger og består av enhetene Bygg- og eiendomsforvaltning, Byggservice og Bolig - til sammen 350 ansatte. Vi er en arbeidsgiver som gir deg faglige utfordringer og utviklingsmuligheter. Du vil få jobbe med spennende oppgaver i god samhandling med dyktige kolleger. Vi har et godt arbeidsmiljø og et sosialt fellesskap vi er stolte av.

Bygg- og eiendomsforvaltning består av 23 ansatte, deriblant 8 forvaltere av formålsbygg samt inn- og utleiebygg. Enheten har hovedansvaret for Kristiansand kommunes byggforvaltning, prosjektledelse av kommunens byggeprosjekter, vakt og sikkerhet, sivilforsvarsanlegg og de kommunale småbåthavnene.

Stillingen innebærer ansvar for FDV-arkiver, inkl. tegningsarkiv på valgte lagringsplattform, samt lage og vedlikeholde gode rutiner for oppsett, lagring og innhenting av FDV-dokumentasjon.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle og gjennomføre strategier, system og verktøy for FDV dokumentasjon, i prosjekter og for forvaltning av bygg.
• Ansvar for ajourføring av FDV- og tegningsarkiver
• Lage og vedlikeholde rutiner for oppsett, lagring, endring og innhenting av dokumentasjon og tegninger. Herunder også gjennomføring av nevnte oppgaver.
• Bistå forvaltere med kvalitetssikring av FDV dokumentasjon og håndtering av denne i kommunens FDV systemer.
• Andre oppgaver som kan bli tillagt stillingen kan inneholde forvaltning, drift og vedlikehold, samt gjennomføring av mindre investeringsprosjekter.

Kvalifikasjoner

• Krav om utdanning på bachelornivå, byggfaglig retning
• Krav om god byggteknisk helhetsforståelse
• Krav om gode IT-kunnskaper
• Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, samt gode norskkunnskaper

• Fordel med relevant arbeidserfaring
• Fordel med kompetanse innen tegning (3D, BIM, mm.)
• Fordel med erfaring og kompetanse innen byggeprosjekter og prosjektarbeid fra byggherreorganisasjon, rådgiver- eller entreprenørbransjen.
• Fordel med god kjennskap til NS, kontrakter og gjeldende regelverk
• Fordel med kunnskap om livssyklusanalyser for bygg (LCC)

Personlige egenskaper

• Selvstendig, strukturert, løsningsorientert og fleksibel
• Serviceinnstilt med fokus på leveranse
• Evne og vilje til faglig oppdatering og videreutvikling
• Engasjert og motivert med gode samarbeidsevner
• Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt
  
  

Vi tilbyr

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et spennende arbeidsmiljø
• Et godt arbeidsmiljø med humor og trivelige medarbeidere
• Kommunal pensjonsordning
• Trivelige og moderne lokaler i Rådhuskvartalet
• Muligheter for hjemmekontor og fleksibel arbeidstid
• Lønn og tiltredelse etter avtale

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.