HR-konsulent

Har du lyst på en jobb som består både av operative og strategiske HR-oppgaver i en utviklingsorientert enhet? Da må du lese videre!

Vi ønsker oss en HR-konsulent som har høy motivasjon for oppgaver knyttet til å rekruttere, anvende, utvikle og beholde medarbeidere og kompetansen vi har i dag, og som vi trenger i framtida. I hverdagen er du god leder- og kollegastøtte. Du bidrar med å kvalitetssikre rutiner, og gir råd og veiledning knyttet til personaloppfølging. Du vil ha en sentral rolle i alle ledd i rekrutteringsprosesser.

Helsesektoren står overfor store utfordringer i framtida. Vi vil at du, sammen med lederteamet, bidrar i arbeidet med å utvikle enheten og medarbeiderne for å møte disse utfordringene. I stillingen, ønsker vi at du utarbeider beslutningsgrunnlag for prioriteringer og veivalg med hensyn til enhetens prosesser og planer. Du vil ha oppgaver knyttet til flere av enhetens planer, og særlig ansvar for arbeid med kompetanseanalyser og enhetens kompetanseplan, samt handlingsplan for oppfølging av vår medarbeiderundersøkelse. Å bruke HR-kompetanse i strategisk arbeid er nytt for oss. Du vil ha rom for å utvikle innholdet i denne delen av stillingen.

Fysioterapitjenesten er en byomfattende enhet med ca 100 ansatte fysioterapeuter og vi forvalter driftsavtaler med ca. 95 privatpraktiserende fysioterapeuter. Enhetsleder, fem avdelingsledere og 3,8 årsverk merkantile/konsulenter utgjør enhetens administrasjon og ledelse. Vår kjerneoppgave er å yte fysioterapitjenester til alle aldersgrupper i byens befolkning.

Du blir en viktig lederstøtte for lederteam, og du vil jobbe tett med enhetens øvrige administrasjon. Vi ønsker helst at du har erfaring med arbeidsoppgavene, men vi tenker at alt kan læres. Personlig egnethet er viktigst for oss.

I denne stillingen skal du:

• Bidra i arbeidet knyttet til enhetens kompetanseplan og plan for forsknings-, utviklings- og innovasjonsarbeid
  
• Være en del av enhetens arbeidsmiljøgruppe og bidra med planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak knyttet til forebyggende sykefravær, fokus på nærværsfaktorer og arbeid med 10-faktor
  
• Utarbeide oversikter og analyser som grunnlag for beslutninger i enheten
  
• Utarbeide forslag for oppfølging av, og tilrettelegging for å beholde seniorer i enheten
  
• Ha en viktig rolle i on- og offboarding i enheten. Dette innebærer oppgaver knyttet til saksbehandling i webcruiter, lederstøtte i rekrutteringsprosesser, arbeidskontrakter og mottak av nye medarbeidere. Her vil du få ansvar for videre utvikling av google classroom
  
• Være lederstøtte knyttet til partssamarbeid
  
• Bidra i oppfølging av avtalefysioterapeutene. Forvaltning av avtalefysioterapeutene er regulert av ASA 4313. Vi ønsker at du setter deg inn i avtaleverket
  
• Utføre praktiske oppgaver knyttet til sykefraværsregistrering, skademeldinger og spørsmål knyttet til pensjon

Stillingen kan utvikle seg underveis og andre arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen

Viktig kompetanse i denne stillingen er:

• Du har 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning innen HR
  
• Du er kjent med lov og avtaleverk knyttet til rekruttering og sykefraværsoppfølging
  
• Du har kjennskap til, og forståelse av, kommunal sektor. Erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel
  
• Erfaring med arbeidsoppgavene som er beskrevet i stillingen er en fordel
  
• Erfaring fra arbeid som lederstøtte er ønskelig
  
• Du har gode datakunnskaper

Dette ser vi etter hos deg:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og setter deg raskt inn i nye områder
  
• Du er strukturert og arbeider systematisk
  
• Du er engasjert i jobben din gjennom å være serviceinnstilt, løsningsorientert og nytenkende
  
• Du liker både å jobbe i team, og selvstendig arbeid
  
• Du har stor arbeidskapasitet, tåler perioder med høyt tempo og er fleksibel
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Du skal velge oss fordi:

• Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en dynamisk hverdag
  
• Du vil møte engasjerte og kompetente kollegaer som er opptatt av delingskultur
  
• Du vil bli en del av kommunens HR-nettverk og et nettverk med administrasjon fra andre helseenheter
  
• Du får en arbeidsplass i nye, flotte kontorlokaler med garderobefasiliteter, innendørs sykkelparkering og gode bussforbindelser
  
• I kantina, som drives av Hegstad & Blakstad, kan du enten kjøpe nydelig og variert lunsj, eller ta med matpakke
  
• Du får fleksibel arbeidstid jf kommunens fleksitidsreglement
  
• Det er god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.