Er du vår nye sikkerhetsleder? 

Skatteetaten arbeider kontinuerlig med sikkerhet og videreutvikling av vår beredskap, slik at vi er best mulig forberedt til å håndtere mulige uønskede hendelser og kriser. Ønsker du å være med på å videreutvikle vårt arbeid med sikkerhet, beredskap og avvikshåndtering i divisjon Informasjonsforvaltning? Motiveres du av muligheten til å jobbe med oppgaver av stor samfunnsmessig betydning? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hvem er du?
Er du motivert for å være en faglig pådriver, koordinator og sentral rådgiver i sikkerhets- og beredskapsspørsmål kan det være akkurat deg vi er ute etter som vår nye sikkerhets- og beredskapsleder. Vi ser for oss at du har solid sikkerhets- eller beredskapsfaglig bakgrunn og erfaring. I tillegg at du har kunnskap om sikker digitalisering og trygg forvaltning av informasjon, som er en del av faget informasjonsforvaltning. Det er et pluss hvis du har erfaring med å ta en utøvende rolle i å løfte andres kompetanse på fagområdet gjennom opplæring og veiledning.

Hva går jobben ut på?

Utøvende sikkerhet i divisjonen omfatter sikkerhetsdomenene: Samfunnssikkerhet og beredskap, Informasjonssikkerhet, Personsikkerhet, Personellsikkerhet og Fysisk sikkerhet.

Rollen som sikkerhets- og beredskapsleder er en faglederrolle med ansvar for sikkerhet, beredskap og avvikshåndtering i divisjon Informasjonsforvaltning. Du vil ha en rådgivende funksjon ovenfor divisjonsledelsen i sikkerhets- og beredskapsspørsmål. Rollen innebærer ansvar for divisjonens informasjonssikkerhetspraksis og beredskap, herunder å bidra til å planlegge beredskapsøvelser og revisjon av krisehåndteringsplanverk. Din arbeidshverdag vil være preget av et utstrakt samarbeid med hele divisjonen. Du vil også samarbeide tett med sikkerhetsstaben i Skattedirektoratet og med sikkerhetsteamet som er under utvikling i divisjonen. Du vil inngå i et kollegafellesskap med sparring med sikkerhetslederne i de andre av etatens divisjoner. Stillingen er plassert i styringsstaben og det vil være store muligheter for påvirkning og faglig utvikling i rollen.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar for sikkerhet i divisjonen, samt koordinere og lede divisjonens arbeid med sikkerhet, og utarbeide divisjonens planer for forebyggende sikkerhet
• Utvikle og ivareta divisjonens beredskapsorganisasjon og –beredskapsplaner
• Planlegge, gjennomføre og evaluere beredskapsøvelser
• Koordinere og lede avviksarbeidet i divisjonen
• Rådgivende funksjon for divisjonsledelsen i sikkerhet og beredskap
• Kontakt, oppfølging, rapportering og koordinering mot Sikkerhetsstaben i Skattedirektoratet
• Følge opp sikkerhetsstyring i divisjonen, herunder internkontroll og risikohåndtering
• Bidra til integrering av etatens sikkerhetsmål i divisjonens virksomhetsstyring
• Følge opp verdi-, risiko- og sårbarhetsvurderinger av informasjonsverdiene i divisjonen
• Bistå divisjonens prosjekt- og produkteiere med å vurdere akseptabel sikkerhetsrisiko på bakgrunn av fremlagte risikovurderinger innenfor informasjonssikkerhet
• Følge opp resultater fra sikkerhetsundersøkelser
• Følge opp CIM (verktøy for krisehåndtering) og RADAR (verktøy for avvikshåndtering) i divisjonen

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Høyere relevant utdanning innen sikkerhet- og beredskapsfag, på masternivå eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring i kombinasjon med personlig egnethet kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT.
• Erfaring med organisasjoner som leverer digitale tjenester/inngår i digitale økosystem
• God kunnskap om verdi-, risiko- og sårbarhetsvurderinger
• Behersker flytende norsk skriftlig og muntlig
• God skriftlig og muntlig formulerings- og formidlingsevne
• God erfaring fra arbeid med sikkerhet og beredskap
• Fordel med erfaring fra veiledning og opplæring innenfor fagområdet
• Fordel med god virksomhetsforståelse og erfaring fra store organisasjoner
• Klar til klarering for hemmelig etter sikkerhetsloven og kan autoriseres

Hva ser vi etter hos deg?

• Du arbeider selvstendig, tar nødvendige initiativ, er resultatorientert og strukturert slik at divisjonen har tydelige målsetninger for sikkerhet og beredskap
• Du ønsker å videreutvikle både fagområdet og deg selv, håndhever fastsatte krav og er tydelig i dine anbefalinger innenfor fagområdet
• Du er ansvarsbevisst og har god gjennomføringsevne
• Du evner å tenke helhetlig og strategisk
• Du har gode relasjonelle egenskaper og opptatt av samhandling og samarbeid
• Du trives med å gi opplæring og veiledning

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe med sikkerhet i en nytenkende organisasjon som er opptatt av innovasjon? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som Seniorrådgiver (1364), med en årslønn mellom 800 000 og 920 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.
Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Oppstart etter avtale.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.