Koordinator for helsefaglig simulering

Ønsker du å bidra i oppbygning, utvikling og koordinering av ferdighets- og simuleringstrening i eget foretak og i tett samarbeid med regional enheten for helsefaglig simulering (RegSimNord)? Da er kanskje dette stillingen for deg!

Helsefaglig simulering har i økende grad fått betydning i utdanning, opplæring og kompetanseheving av helsepersonell og er en del av UNN sin strategi. I simulering trener ansatte på å mestre komplekse pasientsituasjoner uten risiko for pasienten. Treningen tilpasses sykehusets løpende behov for kontinuerlig kvalitetsforbedring og er en tverrfaglig treningsform med fokus på samhandling i team og medisinsk behandling. Den overordnede målsetting er å gi og sikre økt kompetanse til pasientens beste.

Som en del av satsningen på ferdighets- og simuleringstrening utlyses en 50 % stilling som koordinator i UNN, plassert i Klinisk utdanningsavdeling.

Arbeidsoppgaver

• Veilede og støtte klinikk/avdeling i arbeidet med ferdighetstrening og simulering
• Bringe inn tema “simulering” i klinikkenes/avdelingenes fortløpende kvalitetsarbeid
• Sikre oppbygging av simuleringskompetanse i UNN
• Identifisere og prioritere behov for ferdighets- og simuleringstrening tilknyttet utdanningsløp i regionen
  
• Drive samordning av og støtte til utvikling av opplærings- og utdanningsaktiviteter. Inkluderer deling av standarder, metodikk, scenarier og pedagogikk innen simulering
  
• Bidra faglig i lokale- og regionale læringsnettverk
• Bidra i utvikling av regionalt/nasjonalt nettsted for deling av læringsressurser, case-scenario, oversikt over ressurspersoner i UNN, artikkelsamling, sjekklister m.m.
  
• Samarbeide med regionale, nasjonale og internasjonale nettverk innen simulering, og tilføre foretaket, oppdatert kunnskap om simulering og simuleringspedagogikk
  
• Initiere og legge til rette for forskning og innovasjon knyttet til simulering som metode for læring og kvalitetsforbedring
  

Kvalifikasjoner

• Du må være helsefaglig utdannet, helst på masternivå, og i tillegg ha erfaring og/eller utdanning innen simulering og ferdighetstrening
  
• Formell pedagogisk kompetanse, relevant videreutdanning og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• Det er viktig for oss at den som ansettes har erfaring med undervisning og målrettede opplæringstiltak
• Prosjekterfaring eller annen erfaring fra forbedringsarbeid er ønskelig
• God digital kompetanse er ønskelig for å kunne utforme digitale læringsaktiviteter
• God muntlig og skriftlig fremstilling på norsk og engelsk
  

Personlige egenskaper

• Vi ønsker at du har et smittende engasjement, god arbeidskapasitet og at du trives med utadrettet arbeid
• Stabil og inkluderende medarbeider som liker å jobbe i team
• Selvstendig og strukturert, at du evner å administrere dine egne tiltak/prosjekter

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsfellesskap med gode muligheter for faglig samarbeid mellom profesjoner og på tvers av landet
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Stillingen lar seg godt kombinere med klinisk arbeid
• Mulighet for utdanningsforskning

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon Med pasienten – for pasienten gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.