Assisterende avdelingsleder

Ringen akuttinstitusjon for ungdom ligger på Grünerløkka og har plass til 3 barn og unge i alderen 12-18 år, som for en kortere periode er i behov for en alternativ omsorgsbase. Vi er en nyopprettet akuttinstitusjon, med hovedoppgaven å ivareta barn og unge i en kritisk livssituasjon. Dette innebærer krisehåndtering, krisebearbeiding og å skape ro og trygghet for ungdommene for en kort periode i livet deres. Vi får til dette først og fremt gjennom et godt samarbeid med ungdommene som bor hos oss og ved å samarbeide tett med barneverntjenesten om gode overganger dit ungdommene skal flytte videre.

Vi legger til grunn en traumesensitiv forståelse av barn og unges situasjon. Sammen med trygg struktur og engasjerte, tydelige voksne danner det rammen for et trygt opphold. I tillegg til godt kvalifiserte miljøterapeuter har institusjonen også knyttet til seg psykolog.

Nå trenger vi å ansette assisterende avdelingsleder.

Vi ber om at vitnemål og arbeidsbekreftelser vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Bistå avdelingsleder med å lede avdelingen
• Fag- og kvalitetssikring av standardisert forløp, rapporter, protokoller mm
• Ansvar for opplæring og utvikling av institusjonen prosedyrer og rutiner
• Kontakt med barneverntjenesten
• Bidra til at barn og unges meninger blir hørt og vektlagt
• Kvalitetssikring av skriftlig materiale
• Lede tiltaksmøter og delta på samarbeidsmøter
• Veilede personalet

Kvalifikasjoner

• Barnevernsfaglig master eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, eller relevant bachelorutdanning supplert med relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng er ønskelig, jf. kravet i barnevernsloven § 10-16
• Som et minimum må aktuelle kandidater ha treårig høyskoleutdanning i sosialfag eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, samt tilleggsutdanning i administrasjon og ledelse, jf. krav i kvalitets- og godkjenningsforskriften § 9 annet ledd.
  
• Institusjonserfaring
• God kunnskap om Lov om barneverntjenester og tilhørende forskrifter
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og er imøtekommende, tydelig og tålmodig
• Du må være strukturert, systematisk og nøyaktig med evne til å planlegge fremover, gjøre klare prioriteringer og fordele ressurser effektivt. Samtidig er du inkluderende og samarbeidsorientert og du må kunne ta selvstendige beslutninger innenfor dine ansvarsområder
• Du er støttende, empatisk og utholdende når det gjelder utfordrende relasjoner
• Du er god på å finne nye tilnærminger og løsninger
• Du må ha stor arbeidskapasitet med god gjennomføringsevne samtidig som du presterer godt under press
• Du er reflektert og deler generøst av dine kunnskaper og ferdigheter
• Du har meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Personlige egenskaper vil bli særskilt vektlagt

Vi tilbyr

• Arbeid i et spennende fagfelt med gode kollegaer
• Muligheter for å bidra inn i fremtidsrettede prosjekter
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lønnstrinn 45 - 49 (p.t kr 685 700,- til 740 000,-) i Oslo kommunes regulativ
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for oppvekst og kunnskap. Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.