Avdelingsleder Øyslebø ungdomsskole

Ønsker du å bli en del av oppvekstsenteret vårt og har lyst til å bidra til videreutvikling av enheten i tråd med kommunes visjon og verdier?

Det er nå ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder på ungdomsskolen ved Heddeland og Øyslebø Oppvekstsenter. I tillegg til ungdomsskolen består oppvekstsenteret av Heddeland barnehage, Øyslebø barneskole og SFO. På oppvekstsenteret vårt opplever barn og unge lek, læring og trivsel fra de starter i barnehagen til de går ut av 10. klasse. Oppvekstsenteret er organisert med en felles ledergruppe som består av enhetsleder og fire avdelingsledere. Det pågår for tiden en prosess der det skal avklares om barnehage fortsatt skal være en del av oppvekstsenteret.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i skolens ledergruppe med utvikling av det pedagogiske arbeidet, for å sikre den enkelte elevs læringsutbytte, grunnleggende ferdigheter og et trygt og godt skolemiljø.
• Planlegge og organisere den daglige driften på ungdomsskolen. Samt planlegge kommende skoleår sammen med enhetsleder
• Legge til rette for lek, læring og utvikling for barn og unge på egen avdeling
• Disponere økonomi og budsjett innenfor gitt ramme på egen avdeling. Følge opp regnskapet.
• Personaloppfølging på egen avdeling. Herunder vikarhåndtering
• Samarbeide med ledergruppa for å skape gode overganger mellom de ulike enhetene.
• Delta og legge til rette for tverrfaglig samarbeid med samarbeidspartnere.
• Noe undervisning tillegges stillingen, inntil 50 %.
• Andre oppgaver etter avtale med enhetsleder

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og erfaring fra grunnskolen.
• Ledererfaring og lederutdanning fra skolen er en fordel.
• Kompetanse og erfaring med arbeid knyttet til skolemiljø og Opplæringslovens paragraf 9a

Personlige egenskaper

• Lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe strukturert, nøyaktig og systematisk
• Evne til å inspirere, motivere og samarbeide med elever, foresatte og ansatte
• Innovativ, samarbeidsvillig, profesjonell og glad i en utfordring
• Ønsker å jobbe etter kommunenes visjoner og verdier
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og referanser ved tilsetting

Vi tilbyr

• Utviklingsoppgaver i et godt og tverrfaglig fagmiljø
• Å ta del i et spennende lederteam
• Et miljø med fokus på å finne de optimale digitale løsningene for skole og barnehage
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter gjennom muligheter for videreutdanning
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning i SPK

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!