Koordinator for støttekontakt- og avlastningstjenester/saksbehandler

Saksbehandling

Arbeidsoppgaver

Forvaltningsenheten psykisk helse, Støttekontakt- og avlastning søker ny medarbeider:

• Arbeidet er variert.
• Du vil få ansvar for å finne støttekontakter og avlastere til oppdrag for brukere over 18 år, med psykiske helseutfordringer.
• Du vil være et bindeledd mellom støttekontakter og tjenestebrukere, og avlastere og tjenestebrukere.
• En viktig del av arbeidet er å være med å arrangere kurs og opplæring for støttekontaktene.
• I perioder kan det være aktuelt med saksbehandling av søknader om kommunale helse og omsorgstjenester, herunder også støttekontakttjenester.
• Du vil ha direkte kontakt med pasienter, spesialisthelsetjeneste og andre kommunale samarbeidsparter som en viktig del av arbeidshverdagen.
• Du må mestre digitale verktøy til bruk i arbeidet.
• Du vil delta i Forvaltningsenhetens arbeid med kontinuerlig forbedring.
• Stillingen er plassert hos Støttekontakt- og avlastning psykisk helse, og kan på sikt flyttes til Saksbehandling av helse- og omsorgstjenester, psykisk helse.
• Du må være forberedt på endringer i arbeidsoppgaver, arbeidssted og arbeidstid.

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor utdanning i sykepleie eller vernepleie med autorisasjon.
  
• Krav om erfaring fra offentlig forvaltningsarbeid som saksbehandler.
• Krav om gode datakunnskaper og ha god kjennskap til og erfaring fra fagsystemet Profil.
• Krav om videreutdanning innenfor psykisk helse og/eller rus eller tilsvarende.
• Krav om førerkort kl. B.
• Krav om politiattest.

Personlige egenskaper

• Du har høy grad av selvstendighet og fleksibilitet.
• Du har gode samarbeidsegenskaper og godt humør, selv på hektiske dager.
• Du trives med å jobbe i et hektisk miljø.
• Du er løsningsorientert og strukturert.
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Du har endringsvilje.
• Du vil jobbe med kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring
  

Vi tilbyr

• Fast 100% stilling i et spennende fagmiljø.
• Fleksibel arbeidstidsordning innenfor avdelingens kjernetid.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Arbeidsplass med IA-avtale.
• Pensjonsavtale.