Seksjonssjef til Storskog, område Nord,

Vil du lede en av Tolletatens seksjoner i et utfordrende kontrollområde?

Tolletatens samfunnsoppdrag er å sikre etterlevelse av lover og regler for grensekryssende vareførsel. Grensedivisjonens posisjon på grensen sørger for at varene som passerer Norges grenser flyter effektivt og i nødvendig grad blir kontrollert. Våre tollere har utstrakt kontakt med publikum, næringsliv og samarbeidende etater, og omfattende kompetanse på regelverk om grensekryssende varer, smuglingsbekjempelse og etterretning.

Grensedivisjonen, område Nord, søker nå etter seksjonssjef til seksjon Storskog.

Grensedivisjonen består av syv geografiske områder med ansvar for fysisk kontroll og ekspedisjon ved tollstedene, en avdeling med ansvar for operative fellesfunksjoner, en fagstab og en styringsstab. Grensedivisjonen har hovedkontor i Moss.

Område Nord har ansvar for fysisk kontroll og ekspedisjon av varer til/fra Troms og Finnmark og består av seks seksjoner med tjenestesteder i Tromsø, Kilpisjärvi, Hammerfest, Storskog, Polmak og Neiden.

Seksjon Storskog har primært ansvar for kontroll av grensekryssende fartøystrafikk og landeveistrafikk, samt ekspedisjon av varer.

Som leder for seksjon Storskog vil du ha helhetlig ansvar for å lede enheten administrativt og faglig, herunder ha personalansvar for 17 medarbeidere. Seksjonssjefen rapporterer direkte til områdesjefen og inngår i områdets ledergruppe.

Sentrale arbeidsoppgaver

• fag-, personal og resultatansvar for seksjon Storskog
• koordinere hovedoppdraget knyttet til sentrale føringer

Det vil i perioder være undervisnings- og foredragsoppgaver knyttet til stillingen, og du må regne med noe reiseaktivitet.

Kvalifikasjoner:

• relevant bachelorgrad. Tollfaglig utdanning og meget god realkompetanse kan erstatte kravet om fullført bachelorgrad
• ledererfaring som gir deg kompetanse til å motivere til resultatoppnåelse
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  

Dine egenskaper:

• strukturert og analytisk
• god organisasjons- og helhetsforståelse
• meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• selvstendig, initiativrik og med stor arbeidskapasitet
• nysgjerrig og med godt humør
• lojal med høy grad av integritet

Tolletatens lederplakat kommuniserer ledelsesprinsipper som er retningsgivende for våre ledere. Som leder i Tolletaten er det nødvendig at du løfter blikket, er rollemodell og bidrar til verdiskapende samfunnsbeskyttelse ved å gjennomføre, utvikle og samhandle. Videre er det viktig at du har høy integritet og evne til å skape et godt arbeidsmiljø i tillegg til å være mål-, resultat- og utviklingsorientert.

Vi tilbyr:

• godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• gode utviklingsmuligheter i en viktig samfunnsetat
• stilling som seksjonssjef. Lønnstrinn 72 - 78 (kr 720 100 - 821 100). For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for trening i arbeidstiden
• arbeidssted Storskog

Vi utfører SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse.

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte områdesjef Tom Olsen på telefon 915 75750.

Bakgrunnssjekk
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Inkludering og mangfold
Tolletaten er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.