Skanska søker HR-rådgiver som ønsker å bidra til at våre fagarbeidere har gode forutsetninger for å lykkes i sin jobb

Skanska er Norges største anleggsentreprenør. Vi søker HR-rådgiver til en del av anleggsvirksomheten vår. Skanska har delt forretningsområdet for anlegg inn i fem regioner. Vi ser etter en administrativ HR-rådgiver for fagarbeidere i den delen av virksomheten som jobber med prosjekter innen samferdsel og energi. Du vil inngå i et større HR-team med dyktige kollegaer og solid fagmiljø.

Vi tilbyr en spennende jobb sammen med en gjeng engasjerte og dyktige mennesker. Samferdsel og Energi er den største av fem regioner i Skanska Anlegg. Regionen har prosjekter innen tunell, vei og kraftverksutbygging. Det er totalt 400 fagarbeidere fordelt på fagområdene masseflytting, vann og frostsikring, tunellproduksjon og maskin/elektro. Du får ansvar for alt av HR-oppgaver for fagarbeiderne i Samferdsel og Energi.

Dette er en stilling hvor du har anledning til å utvikle deg i HR faget. Du får muligheten til å lære hvordan vi driver store og komplekse anleggsprosjekter og være nær den operasjonelle driften.

Vi ser etter deg som brenner for fagarbeideren, som ønsker å bidra til at våre fagarbeidere trives og har gode forutsetninger for å lykkes i sin jobbhverdag.

HR-Rådgiver

Arbeidsoppgaver:

• Koordinere ressurser sammen med prosjektene
• Rekruttering: fagarbeidere og lærlinger
• Bistå i sykefraværsoppfølging
• Bistå i personalsaker
• Ansvar for lærlinger i regionen
• Samarbeid med yrkesskoler
• Håndtering av permitteringer
• Tilrettelegge for gjennomføring av medarbeidersamtaler og medarbeiderundersøkelse i regionen
• Støtte ledere i kartlegging av kompetansebehov og bistand til gjennomføring av kompetansetiltak
• Aktiv ute i prosjektene våre

Kvalifikasjoner:

• Det vil være en fordel om du har jobbet med fagarbeidere og lærlinger tidligere Det er en fordel dersom du har jobbet i bransjen eller annen prosjektbasert virksomhet
• Utdanning innen HR-faget og/eller kontor- og administrasjonsfag, eller kanskje du selv har et fagbrev fra bygg og anlegg. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• 3 - 4 års erfaring med HR arbeid eller administrativt arbeid
• Erfaring med system-støtte og bruk av digitale verktøy

Egenskaper:

• Høy grad av gjennomføringsevne; tar initiativ, være strukturert og effektiv
• Beholde roen i hektiske opp- og nedbemanningsfaser i prosjekter
• God vurderingsevne og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og god til å kommunisere med fagarbeidere og ledere
• Du har evne til å handle kortsiktig og tenke langsiktig

Vi tilbyr:

• Spennende utfordringer og engasjerte kollegaer i et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørkonsern
• Et sterkt HR fagmiljø med mulighet for personlig og faglig utvikling
• Du får mulighet til å reise rundt i Norge og bidra til at vi bygger for et bedre samfunn på en bærekraftig måte
• En fleksibel og selvstendig arbeidshverdag
• Konkurransedyktige betingelser, bransjens beste pensjon- og forsikringsordning og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram
• Som ansatte i Skanska vil du også ha tilgang til å leie våre hytter og vi har et bredt tilbud av felles aktiviteter gjennom Skanska Aktiv

Arbeidssted vil være i våre moderne lokaler i Lakkegata 53, Oslo. Våre kontorer i Trondheim og Bergen kan også vurderes som hovedarbeidssted.

Det er viktig at rollen er tett på prosjektene. Våre prosjekter er lokalisert i alle deler av landet, og en del reisevirksomhet må påregnes.

Stillingen rapporterer til HR Business Partner Anlegg.

Søknadsfrist: 29.10.2023

For spørsmål ta kontakt:

Julie Høiby på telefon: +47 924 32 654/ julie.hoiby@skanska.no eller Marianne Stang Hauge på telefon: +47 928 62 322/ marianne.stang.hauge@skanska.no