Er du en god relasjonsbygger og interessert i migrasjon?

Smittevernkontoret er en avdeling i Medisinskfaglig virksomhet og migrasjonshelse for voksne er et av fagfeltene i avdelingen. Vi har ansvar for migrasjonshelsetjenester til bosatte flyktninger og familiegjenforente i integreringsfasen og samarbeider tett med Migra helsestasjon for barn og unge. Vi har også ansvar for å organisere helsetjenester til flyktninger som oppholder seg på Asylmottak i kommunen. I forbindelse med krigen i Ukraina vil kommunen ha økt bosetting av flyktninger fremover og vi søker i den forbindelse etter en ny og engasjert sykepleier/helsesykepleier, for å sikre gode helsetjenester til flyktningene som kommer.

Våre to andre fagfelt ved Smittevernkontoret er smittevern og reisevaksinasjon. Vi har ansvar for tuberkulosescreening og oppfølging i forhold til smittsomme sykdommer og smittevern i kommunen, og vi har vaksinasjonskontor hvor vi gir vaksiner og reisemedisinsk veiledning.

I teamet som har hovedfokus på migrasjonshelse har vi ledig en fast 100% stilling og 1-2 midlertidige stillinger, avhengig av stillingsstørrelser. Oppstart ønskes snarlig.

For ansettelse i stillinger/oppdrag hvor man yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting i stillingen/oppdraget, jfr helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling/oppdrag, og skal derfor ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlig.
For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Tuberkuloseundersøkelser og helsekartlegging
• Helseundersøkelser
• Helseoppfølging av bosatte flyktninger i tett samarbeid med migrasjonslege, Flyktningtjenesten, asylmottak i kommunen, Migra helsestasjon, Psykisk helse i kommunen og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Administrative oppgaver
• Ved behov kan man måtte påregne noen oppgaver innenfor noen av de andre fagområdene avdelingen har ansvar for

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/helsesykepleier
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring innen migrasjonshelse
• Ønskelig med videreutdanning innenfor et eller flere temaer, eksempelvis: Helsesykepleie, kultur migrasjonskunnskap, psykiatri og rus.
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
• Erfaring med bruk av tolk
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Systematisk og strukturert arbeidsstil
• Evne til selvstendighet i arbeid, kombinert med gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og ser fortjenesten ved å dele kunnskap med kolleger
• Evne til å prioritere, og kunne skille vesentlig fra uvesentlig
• Ansvarsbevisst og fleksibel
  
• God til å motivere og veilede mennesker i ulike livssituasjoner
• Evne til gode refleksjoner rundt fag og arbeidsoppgaver
• Tenke nytt og stiller spørsmål, tar initiativ og ønsker å bidra til å utvikle tjenesten i tråd med nye krav og retningslinjer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende jobb med meningsfulle arbeidsoppgaver
• Opplæring i forhold til oppgavene du skal utføre
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte, kompetente og inkluderende kolleger
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
  
• Lønn etter sentralt stillingsregulativ
• Sykepleier og spesialsykepleier avlønnes med 15.000 over garantilønn, helsesykepleier avlønnes med 20.000 over garantilønn

Tiltredelse etter avtale

Relevante vitnemål og attester lastes ned i Webcruiter før intervju skal finne sted. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.