Helsesykepleier

Ved Barne- og familietjenesten Østbyen, skolehelsetjenesten har vi for perioden fra og med 1. oktober 2023 og til og med 31. desember 2024 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som helsesykepleier.

Barne- og familietjenesten Østbyen, gir skolehelsetjenester til barn og unge 6-20 år, direkte hjelp til barn, unge og familier, samt bistand til skoler. Målet for tjenesten er at barn og unge får økt motivasjon til å ta vare på egen helse og miljøet rundt seg og å fremme best mulig helsemessig utvikling hos skolebarna.

Skolehelsetjenesten er av forebyggende art. Tjenesten er en videreføring av helsestasjonstilbudet gjennom et statlig program for helsetjenesten med helseundersøkelse, helseopplysning på gruppe- og individnivå.

Tjenestens utviklingsarbeid er forankret i nasjonale og kommunale føringer med fokus på brukermedvirkning, tidlig innsats og inkluderende barnehager og skoler. Skolehelsetjenesten er med i dette utviklingsarbeidet, og deltar aktivt i tverrfaglig skolelag rundt barnet. Helsesykepleier deltar i helsefremmende tiltak og foreldremøter på skolen.

Enhetens rolle og funksjon tilsier at enheten må ha bred kompetanse på helsefremmende, forebyggende og behandlende tiltak samt faglige metoder. Tjenesten er opptatt av å lytte til, og inkludere barn og unge i tjenestetilbudet.

Skolehelsetjenesten i Østbyen er et flott team som har base i nytt bygg på Falkenborg når vi ikke er ute på skolene. Vi har faste teammøter og individuelle møter med mulighet til saksoppfølging/saksdrøfting satt i system.

Vi har fokus på fagutvikling, og er opptatt av å dele erfaring og kompetanse med hverandre for å kunne bistå barn, unge og familier på en best mulig måte. Vi deltar i utvikling av tjenesten blant annet gjennom enhetens kompetansehevingsprogram.

I tillegg har vi stort fokus på trivsel og et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er knyttet til program for skolehelsetjenesten beskrevet i Nasjonal faglig retningslinje for helsefremmende forebyggende arbeid. Dette innebærer blant annet:

• Kartlegging og oppfølging av barn og ungdom helse, trivsel og utvikling, vaksinering, helseopplysning gjennom undervisning i klasser/grupper og foreldreveiledning
• Bidra til tverrfaglig samarbeid både på system- og individnivå. Deltagelse i skolelagsarbeid
• Det må påregnes foreldremøter/temamøter på kveldstid i samarbeid med skolen
• Dokumentering av aktivitet i fagprogram
• Delta i utvikling av tjenesten
  

Helsefremmende- og forebyggende oppgaver i skolehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Godkjent høgskoleutdanning som helsesykepleier, og krav om forskrivningsrett prevensjon
  
• Erfaring fra skolehelsetjenesten er ønskelig
• Kunnskap og erfaring med bruk av relevante dataverktøy er en fordel
  

Personlige egenskaper

Vi ser derfor etter deg som er:

• interessert og har motivasjon for å arbeide med barn/ungdom, og har toleranse for et høyt arbeidstempo
• fleksibel, engasjert og løsningsorientert, og bidrar med godt humør og positive holdninger til et utviklende arbeidsmiljø
• strukturert, har god arbeidskapasitet og ferdigstiller/sluttfører arbeidsoppgaver
  
• lærings- og utviklingsorientert

På jobb er du en som:

• har blikk for barn og unges mestringsstrategier, samt forståelse for helhet og sammenheng i barn og unges hverdag
• har fokus på nettverk, medbestemmelse og barnets beste
  
• har evne til refleksjon over både skolehelsetjenesten og enhetens oppdrag og tjenesteutøvelse
• liker tett og forpliktende samarbeid både i et enfaglig og tverrfaglig team
• har gode kunnskaper knyttet til norsk skriftlig og muntlig fremstilling

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt, i tillegg til vurderinger opp i mot teamets totale sammensetning av kompetanse og ferdigheter

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklingsorientert, spennende og positivt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune. Foreldremøter på kveldstid må påregnes
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.