Prosjektmedarbeider tilknyttet Møllenbergprosjektet

Har du lyst til å jobbe i et prosjekt med fokus på å utvikle bydelen Møllenberg?

Ved Enhet for kart og arkitektur er det for perioden 1. oktober 2023 - 31. desember 2023 ledig en 100 prosent prosjektstilling tilknyttet Møllenbergprosjektet. Det kan bli aktuelt å forlenge engasjementet dersom det blir bevilget ytterligere prosjektmidler.

Du skal inngå i et etablert miljø, og være med å utvikle bydelen Møllenberg, en bydel som er viktig for særpreget for Trondheim som by. Møllenbergprosjektet arbeider med tiltak for å bevare og sikre bygningsmassens preg, å få variert befolkningssammensetningen, bedre fellesområdene og for å legge til rette for økt næringsvirksomhet.

Enhet for kart og arkitektur er organisert under område Byutvikling. Vi søker en engasjert prosjektmedarbeider som kan bistå i arbeidet sammen med prosjektleder, i tett samarbeid med andre enheter på byutvikling og lokalsamfunn.

Arbeidsoppgaver

• Være med å utforme og gjennomføre prosjekter som bedrer nærmiljø i bydelen
• Bistå i gjennomføring av mulighetsstudie for Huskbankpilot "Barnevennlige nabolag på Møllenberg"
• Involvere berørte aktører og koordinere aktiviteter som operasjonaliserer, forankrer og gjennomfører målene for prosjektet
• Sikre involvering av lokalsamfunn
• Prioritere innsatsområder og utvikle prosjektet i samarbeid med prosjektleder og andre enheter

Kvalifikasjoner

• Sivilarkitekt eller tilsvarende relevant utdanning på masternivå
  
• Interesse for områderettet innsats og erfaring med tverrfaglig samarbeid
  
• Erfaring fra prosjektarbeid
  
• Erfaring med innbyggerinvolvering

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å jobbe målrettet, systematisk og selvstendig for å oppnå resultater
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Du har gode relasjonelle evner og evne til å motivere til samarbeid og felles innsats
• Du har erfaring fra prosjektbasert arbeid
• Du brenner for områdebasert innsats, og har evnen til å se ressurser, sosiale og fysiske forhold i sammenheng.

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En utfordrende og utviklende jobb
  
• Godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
  
• Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet (fleksitid)
  
• Mulighet for å avtale annen arbeidstid for å tilpasse andre pågående prosjekter
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.