Jobber du som utvikler, og engasjerer deg for analyse og rapportering? Da ser vi etter deg!

Hos oss vil du få varierte arbeidsdager, med oppgaver som å  

• designe og utvikle løsninger for å integrere data fra forskjellige kilder og støtte analytisk rapportering og beslutningsstøtte
• identifisere krav til data fra forskjellige forretningsområder og bygge datamodeller for å oppfylle disse kravene
• bygge og vedlikeholde data pipelines for å sikre effektiv og nøyaktig dataoverføring fra kildesystemer til ferdige analyse og rapporteringsprodukter
• implementere og optimalisere ETL-prosesser for å sikre at data er klar til bruk i rapportering og analyse
• overvåke ytelse og tilgjengelighet til datavarehuset og identifisere og løse problemer
• ha ansvar for å utvikle løsninger som er intuitive og legger stor vekt på gode brukeropplevelser
• holde seg oppdatert på de nyeste teknologiene og beste praksiser innen datavarehusutvikling fagområde

Vi ser for oss at du har 

• bachelor eller master fra utdanningsretninger innen informatikk, ingeniørfag, økonomi eller logistikk
• jobbet som utvikler innenfor datavarehusløsninger, fortrinnsvis med løsninger innenfor AZURE, Snowflake og DBT
• teknisk kompetanse med vekt på database, API-kall, integrasjon og datafangst
• utviklet integrasjoner
• erfaring fra kraftproduksjon
• erfaring med å jobbe i prosjekt eller med prosjektmetodikk

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Vi leter etter deg som  

• tør å utfordre deg selv og oss
• er løsningsorientet og kreativ
• er nysgjerrig og liker å tenke nytt

En siste ting; DU lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?  

• Fleksibel arbeidstid og –sted
• Læring og utviklingsmuligheter internt
• Firmahytter på en rekke lokasjoner i hele Norge (disse er veldig populære)
• Bedriftsidrettslag (håndball, fotball, klatring, turgruppe, treningstilskudd, m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger i tråd med kraftbransjen (6 % av lønn inntil 7,1G – 18 % av lønn mellom 7,1G og 12G)
• Eget personalutviklingsfond til videreutdanning
  

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi om at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester i søknaden. Før ansettelse vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk på aktuell kandidat i henhold til kraftberedskapsforskriften.