Vil du jobbe med mennesker og lage en bedre verden for barn?

Vi i HR i Redd Barna har denne våren gjennomført en prosess for å avklare hvordan vi ønsker å organisere arbeidet vårt fremover. Gjennom dette arbeidet har vi avdekket et behov for en ny fast stilling som HR-konsulent i vårt team. 

Som HR-konsulent vil du ha to konkrete arbeidsfelt:

1. støtte organisasjonens HR-roller og ledere med varierte oppgaver
2. være medansvarlig for en effektiv og velfungerende personalfunksjon gjennom koordinering og personaladministrasjon

Vi ser etter deg som ønsker akkurat denne stillingen i flere år fremover! Du kan være nyutdannet med et ønske om å lære deg grunnfunksjonene i HR godt, eller du kan være en erfaren HR-ansatt som vet at du trives med denne typen oppgaver og utfordringer.

Redd Barna har et faglig sterkt og engasjert HR-team der du vil være en av syv ansatte. Din rolle vil være involvert i mange av våre viktigste prosesser og dine meninger vil være viktige inn i vår prosessutvikling og våre faglige diskusjoner. Du vil være en del av avdelingen Mennesker og teknologi der vi er totalt 18 ansatte. Vi samarbeider tett, hjelper hverandre på tvers av rolle og team, spiser lunsj sammen, ler mye, og har det veldig hyggelig sammen på jobb. 

Din hverdag vil blant annet inkludere: 

• støtte og koordineringshjelp til HR-rådgiver, HR-partnere og seksjonsleder 
• støtte til ledere og HR i rekrutteringsprosesser; med blant annet publisering av stillingsannonser; intervjubooking og -innkalling og kommunikasjon med kandidater 
• ansvar for grunnleggende HR-prosesser som lønnskjøring, sykemeldingsoppfølging og pensjonsinnmelding  
• koordinering av on- og offboardingsprosesser og andre endringer i ansattforhold
• endring og administrasjon i organisasjonens forskjellige HR-system
• besvare HR-relaterte henvendelser fra ansatte

Vi ser etter deg som:

• ønsker å jobbe for en organisasjon med mening 
• ønsker akkurat denne rollen 
• har erfaring fra lignende stilling eller utdanning innen HR 
• trives med å jobbe systematisk og strukturert 
• har erfaring med å koordinere prosesser og oppgaver og trives med disse oppgavene
• har gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig 
• gode ferdigheter i MS Office, særlig Word og Excel
• samarbeider godt med andre; deler kunnskap, erfaringer og informasjon; støtter andre for å nå teamets mål
• handler på eget initiativ, får ting til å skje og aksepterer ansvar for resultater
• er metodisk og systematisk i sin tilnærming; planlegger fremover, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt 

Vi tilbyr blant annet:

• verdens viktigste oppdrag og meningsfylt arbeid! 
• et sterkt faglig miljø med engasjerte kolleger 
• fleksibel arbeidstidsordning med balanse mellom arbeid på kontoret og mulighet for arbeid andre steder
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• fri mellom jul og nyttår i tillegg til fem uker ferie
• fagdager med spennende innhold og påfølgende sommer- og vinterfester
• godt arbeidsmiljø med uformelle sosiale begivenheter som Holmenkollstafetten, badeklubb, "afterwork", quiz m.m.
• sykkelparkering, garderober og tørkerom

I Redd Barna ønsker vi størst mulig grad av mangfold blant våre ansatte. Dette betyr mangfoldet innen alder, kjønn, kjønnsidentitet, funksjonsnivå, etnisitet, religion, livssyn, politiske og andre oppfatninger, kulturell bakgrunn, språk, klasse, legning, utdanning, erfaring, kompetanse, interesser, familiesituasjon og mer. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss! 

Sjekk gjerne ut "vår hverdag" på LinkedIn for et innblikk i hvordan det er å være ansatt hos oss.  

Redd Barna tar barns sikkerhet (child safeguarding) på alvor. Det kreves derfor gyldig politiattest for å bli ansatt hos oss.

Søknad med CV sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Søknader som blir sendt utenom systemet, vil ikke bli vurdert. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til HR-rådgiver Karen Larsen, på tlf: 94829290