Utfordrende og variert vikariat som HR- og kvalitetsansvarlig hos Haraldsplass Diakonale Stiftelse

Da vår HR- og kvalitetsansvarlig skal ut i permisjon til høsten, har vi et ledig spennende 100% vikariat i et år. 

Vi har høye ambisjoner på HR området, og ser etter deg som er trygg i faget og som samtidig viser fleksibilitet og kan forholde deg til skiftende omgivelser for å bistå våre ledere og virksomheter best mulig. Vikariatet inngår i fellestjenestene til Haraldsplass Diakonale Stiftelse, en avdeling med variert kompetanse og dyktige medarbeidere. Arbeidsoppgavene vil være rettet mot Stiftelsen og flere av virksomhetene under Haraldsplass Diakonale Stiftelse. De aktuelle virksomhetene er Haraldsplass Serio Ung, Siljuslåtten Sykehjem, Solli DPS og Stiftelsen Domkirkehjemmet i Bergen.

HR- og kvalitetsansvarlig jobber med utvikling på HR og kvalitetsfeltet, yter lederstøtte og rådgivning innen personalmessige spørsmål og sikre profesjonalitet i alle ledd. Det er spesielt viktig at HR- og kvalitetsansvarlig er oppdatert på lovverk, tariff og interne personalrutiner, og bistår daglige ledere i virksomheten til å tilpasse driften til disse.

Som ansatt hos oss er du opptatt av å dele kunnskap og du er nysgjerrig på menneskene i organisasjonen og har et ønske om å bidra til utvikling og profesjonalisering.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende oppgaver, sammen med gode kollegaer, for å utvikle Stiftelsen og dens virksomheter.

Stillingen rapporterer til leder for Fellestjenester og systemstøtte. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Utvikling, digitalisering og forbedringsarbeid på HR- og kvalitetsområdet
• Kompetanse- og lederutvikling
• Støtte og rådgivning til virksomhetenes ledere, blant annet rundt gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk
• Lede og delta i prosjektarbeid
• Utarbeide og følge opp personalpolitiske dokumenter
• Samarbeid med bedriftshelsetjeneste, AMU, arbeidstakerorganisasjoner og verneombud

Kvalifikasjoner:

• Du må ha relevant utdanning på bachelornivå, gjerne innen et eller flere av fagfeltene; HR, arbeids- og organisasjonspsykologi, endringsledelse, økonomi og administrasjon eller lignende. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode IT-kunnskaper
• Relevant erfaring innen arbeid med kvalitetsarbeid, HR-utvikling og -strategi, arbeidsrett og personalpolitiske områder
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel og trives med å arbeide i skriftende omgivelser
• Du er strategisk anlagt og utfordrer det etablerte med nysgjerrighet og innsikt
• Du er trygg i ditt arbeid og innen ditt fagfelt
• Du er selvstendig og arbeider effektivt og systematisk for å oppnå resultat
• Du evner å engasjere andre og har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter 

Vi tilbyr:

• Utfordrende og meningsfylte oppgaver sammen med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Arbeid i en organisasjon med fokus på mennesket og gode prosesser
• Faglige utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale