Vil du være med i utviklingen av KODE som en attraktiv arbeidsplass?

KODE er et av Nordens største museer for kunst, kunsthåndverk, design og musikk. Nå søker vi ny HR-ansvarlig som vil ha en viktig funksjon for utviklingen av KODE som en god og attraktiv arbeidsplass. Sammen med en tydelig og visjonær ledergruppe vil du være med på å sette retningen som utvikler menneskene og organisasjonen videre.

MULIGHETEN

Som HR-ansvarlig i KODE vil arbeidshverdagen din være variert og spennende. Internt vil du fungere som en fagressurs i rollen som rådgiver for de ansatte. Du vil få jobbe med bredden i HR-faget og kompleksiteten på ulike felt. Stillingen er plassert i stab og rapporterer til direktør. Du vil daglig samarbeide med ledergruppen og samtidig fungere som rådgiver for hele organisasjonen. Et fellestrekk er at du vil være i kontakt med mennesker som brenner for sin lidenskap innen ulike kulturfelt og kjenner på en stolthet av å jobbe hos oss.

UTVALGTE OPPGAVER I ROLLEN

• Holde i HR-prosesser A-Å
• Lederrådgiving og personaladministrasjon
• Lover og avtaleverk
• HMS oppfølging
• Rekruttering og ansettelser
• Implementering av- og innspill til systemforbedringer

HVEM ER DU?

Vi ser for oss at du har utdannelse på bachelornivå eller tilsvarende innen HR eller andre relevante fagområder. Aller helst har du erfaring med å lede, planlegge og implementere HR- prosesser fra tidligere roller.
Som person er du en god relasjonsbygger, lytter og problemløser. Gjennom dine kommunikasjons- og samarbeidsevner skaper du tillit og en åpen dialog i alle ledd i organisasjonen. Du har god system- og teknologiforståelse og evner å få med deg folk på endringer. Vi håper også at du vil kjenne deg igjen i våre verdier: stolt, modig, åpen og mangfoldig.

Dersom du har spørsmål til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med vår samarbeidspartner Dfind for en uforpliktende og konfidensiell samtale:
Yngvild Hjetland - telefon 938 55 766 eller Erlend Sando - telefon 922 08 321.

Etter søknadsfristens utløp vil det blir utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ønsker sin søknad unntatt fra offentlighet, bes opplyse om dette og grunngi dette særskilt. Søkeren vil bli kontaktet dersom det ikke finnes tilstrekkelig grunnlag for å unnta søknaden for offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Vi gjør oppmerksom på at det må fremlegges politiattest ved ansettelse jf. Politiregisterforskriften § 34-18.