Spennende og variert stilling som HR-rådgiver

Blå Kors Arbeidskompetanse AS er en arbeid- og inkluderingsbedrift som jobber på oppdrag fra NAV. Vi har erfaring helt tilbake til 1971 med tilrettelegging og inkludering i arbeidslivet, og har i dag ca. 55 ansatte og ca. 240 arbeidssøkere i forskjellige tiltak tilknyttet konsernet. 

Vårt mål er å motvirke utenforskap og bidra til at flere får delta i arbeidslivet, og vårt verdigrunnlag er medmenneskelighet, verdighet, egenkraft og kvalitet.

Vi vokser og har ambisjoner om fortsatt vekst og utvikling, og har derfor behov for å styrke HR-området hos oss. Vi søker deg som trives med varierte og praktiske HR-oppgaver. Du trigges av tanken på å få ansvar for å videreutvikle og digitalisere vårt HR-arbeid og være lederstøtte for en virksomhet i vekst og utvikling. Du er også dyktig på å skape gode relasjoner og ønsker å være aktiv for at selskapet skal lykkes med sine oppgaver og mål. 

Vi søker deg som er strukturert, selvstendig, positiv og med høy arbeidskapasitet.  

Stillingen vil gi spennende utfordringer, hvor du har anledning til å påvirke prosesser for å oppnå et godt resultat. 

Vi holder til på Kalbakken med god offentlig kommunikasjon til både tog og buss.

Ansvarsområder

• Ansvar for videreutvikling av vårt HRM-system, herunder modernisering, digitalisering og ajourhold av våre HR-prosesser, sikre at rutiner følges og at nødvendig opplæring gis
• Ansvar for oppfølging av selskapets pensjons- og forsikringsordninger, bedriftshelsetjeneste samt andre personalgoder 
• Ansvar for selskapets digitale arkivsystem, at rutiner følges og at nødvendig opplæring gis 

Arbeidsoppgaver

• Lederstøtte innen div. administrative HR-oppgaver som arbeidsavtaler, rekruttering, on/off-boarding, permisjoner, sykemeldingsoppfølging, pensjoner, kompetanseplaner m.m
• Lederstøtte HR årshjul, herunder lønnsprosesser, tariffavtaler, samarbeid med tillitsvalgte, medarbeiderundersøkelser, pensjonsutvalg, AMU etc.  
• Bistå under årlige revisjoner og rapportering av selskapets styrende dokumentasjon og aktiviteter, herunder HMS, internkontroll, ARP og evt. sertifiseringer 
• Deltakelse i HR-forum til hovedkontoret Blå Kors Norge, og å være kontaktperson for Blå Kors Norge innenfor egne ansvarsområder 
• Delta i ulike aktiviteter rundt employer branding 
• Bistå med prosjektstøtte og administrative oppgaver ved behov

Ønskede kvalifikasjoner

• Minimum 5-års dokumentert arbeid fra HR- og personaladministrasjon
• Utdanning fra høyskole/universitet innen HR
• God innsikt i lov- og avtaleverk
• Solid kjennskap til digitale verktøy og HRM-systemer
• Utpreget strukturert, trygg og med et øye for detaljer 
• Høy grad av serviceinnstilling og evne til å ta initiativ 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et dynamisk og uformelt arbeidsmiljø med faglig engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere
• Et faglig nettverk med de andre virksomhetene i konsernet
• En meningsfull jobb i en ideell virksomhet med ambisjoner om vekst og utvikling

Søknader behandles fortløpende. Oppstart etter nærmere avtale.

Har du spørsmål til stillingen?

Kontakt Partner Per Espen Nordstrøm i Sonar search & selection på tlf. 977 35 512

Du kan også sende din søknad / CV til mailadresse: pen@sonar.no

Blå Kors Arbeidskompetanse AS eies av Blå Kors Norge.

Blå Kors Norge eier og driver 54 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1 700 dyktige medarbeidere, 1 500 engasjerte frivillige og 2 000 aktive medlemmer når vi langt ut, og vi er opptatt av å videreutvikle samfunnsoppdraget vårt på stadig nye måter.