Psykolog med teft for utvikling?
- Arbeidsgiver
- Bjørnson Organisasjonspsykologene
- Stillingstittel
- Senior konsulent
- Frist
- 31.05.2023
- Ansettelsesform
- Fast
Bjørnson Organisasjonspsykologene er en betrodd og langsiktig samarbeidspartner for utvikling av organisasjon og ledelse.
Vår spisskompetanse innen organisasjonspsykologi og atferdsendring har høy relevans for de utfordringer virksomheter i dag står overfor – og oppdragsmengden øker. Vi styrker laget og søker psykologspesialist, psykolog under spesialisering eller psykolog.
Har du kunnskap og interesse for folk, forretning og utvikling? Vil du bidra til å utvikle fremtidens arbeidsplass sammen med oss og utvikle ledere som har fokus på å utvikle bærekraftige organisasjoner? Vil du jobbe sammen med dyktige og hyggelige kolleger? Bidra i utviklingen av Bjørnson som konsulentselskap? Da er du den vi søker.
Vi tilbyr: Et sterkt og dynamisk fagmiljø der dyktige og hyggelige kolleger med ulik fagbakgrunn og erfaring jobber sammen og setter av tid til kunnskapsdeling og erfaringsutveksling. Vi investerer betydelig og systematisk i egen organisasjon for å styrke prestasjonskultur, trivsel, ledelse og medarbeiderskap.
- Varierte og spennende oppgaver for en rekke bransjeledende kunder.
- Stor frihet til å disponere egen arbeidsdag.
- Internt program for kompetanseutvikling
- Gode karriere- og utviklingsmuligheter
- Fokus på forretningsutvikling og innovasjon innen produkt- og tjenesteportefølje
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser og felles bonusordning
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Fokus på bærekraft og samfunnsansvar
Arbeidsoppgaver:
- Strategisk rådgivning innen leder- og organisasjonsutvikling
- Fasilitator for utviklingsprogram og -prosesser for ledere, team og medarbeidere
- Støtte i endring- og omstillingsprosesser
- Konflikthåndtering
- Lederveiledning
- Foredrag og kurs som engasjerer og inspirerer
Kompetanse og arbeidserfaring:
Psykologspesialist, psykolog under spesialisering eller psykolog. Kunnskap og interesse for folk, forretning og utvikling. Arbeidserfaring innen:
- Organisasjons-, team- og/eller lederutvikling
- Relevant klinisk erfaring, med fordypning i gruppe- og/eller emosjonsfokusert terapi
- Arbeidsmiljøutvikling, endrings- og omstillingsprosesser
- Konflikthåndtering
- HR og implementering av HR-prosesser
- Lederveiledning
Personlige ferdigheter:
Du synes det er meningsfylt å jobbe i skjæringspunktet mellom folk, forretning, utvikling og psykologi. Er dyktig i møte med ulike mennesker, kommuniserer og presenterer effektivt samt:
- Er dyktig på analyse av komplekse problemstillinger
- Har høy faglig og etisk standard og opptatt av å levere kvalitet og merverdi
- Teamorientert og motivert av kontinuerlig læring
- Deler kompetanse og erfaring med glede
- Håndterer forventninger på en god måte
Øvrig: Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Søkere må ha sertifikat klasse B og disponere bil. Noe reising må påregnes.
Syns du Bjørnson virker som en spennende arbeidsgiver? Da er du velkommen til å ta kontakt med daglig leder Ingrid Ottesen, 918 22 256.
Vennligst ikke oppgi sensitive personopplysninger i søknad og CV.
For mer informasjon om Bjørnson, se www.bjornson.no
Om arbeidsgiveren
Bjørnson Organisasjonspsykologene er en betrodd og langsiktig samarbeidspartner for utvikling av organisasjoner, ledere og ledelse. Vi samarbeider med bransjeledere innen flere næringer.
Selskapet ble startet i 2001 med mål om å gjøre psykologi relevant og lønnsomt for arbeidslivet. Målrettet forretningsutvikling gjør at vi i dag tilbyr konsulenttjenester og digitale produkter som kan kombineres i fleksible utviklingsprogram som gir bedre læringsutbytte, er kostnadseffektivt og bra for miljøet.
Bjørnsons kjerneverdier er fagkunnskap, engasjement, lønnsomhet og tillit. Vår spisskompetanse innen organisasjonspsykologi og atferdsendring har høy relevans for de utfordringer virksomheter i dag står overfor – og oppdragsmengden øker.
Vi representerer et sterkt og dynamisk fagmiljø bestående av folk med ulik fagbakgrunn og erfaring innen ledelse og organisasjonsutvikling. Vi er opptatt av å kontinuerlig læring og utvikling og investerer betydelig og systematisk i egen organisasjon.
Building People Builds Business!
Nøkkelord
lederutvikling, endringsprosesser, teamutvikling, organisasjonspsykologi, konflikthåndtering
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Ingrid Ottesen
- Stillingstittel
- Daglig leder og partner
- Mobil
- 91 82 22 56
- Nettverk
Stokkamyrveien 13, 4313 Sandnes