Vi søker Resource Manager til Itera Norge!

Trigges du av å jobbe tett på mennesker, sette sammen sterke team og bidra til at vi løser våre kunders mest krevende utfordringer på en best mulig måte? Itera Norge søker deg som ønsker å gå inn i rollen som Resource Manager!

Om rollen

Itera er i sterk vekst, både globalt og nasjonalt, og vi ønsker nå å samle fokus på å sette sammen høyt presterende team til våre ulike kundeleveranser til rollen som Resource Manager. Du vil være ansvarlig for staffing og å administrere alle tilgjengelige Itera-konsulenter med spennende prosjekter til en bred kundeportefølje innen, bank, finans, energi, industri og offentlig sektor.

Rollen er både operasjonell og strategisk, og det er viktig at du blir godt kjent med både Iteras strategi og våre konsulenter for å løse staffing av prosjekter på kort sikt, og strategiske prioriteringer på lang sikt. Du vil i tillegg jobbe tett på både salgsteam, avdelingsledere, teamledere og kundeteam, og få dyptgående innsikt i vår forretning for å sikre en vellykket strategi for resource management. Rollen rapporterer til CEO i Itera Norge, Anine Ragnif.

Til rollen ligger følgende fokus og ansvar:

Folk:

• Bli kjent med konsulentene og forstå deres kompetanse, erfaring, styrker og svakheter , og matche dem opp mot de riktige prosjektene
• Gjøre rådgivning på konsulent-CV, veiledning og tilhørende intervjutrening
• Holde tett dialog med teamledere og avdelingsledere

Forretning:

• Utarbeide en helhetlig strategi, prosess og rutiner for resource management
• Delta på ukentlige staffingmøter for våre avdelinger i Itera Norge
• Bidra i tilbudsteam og legge en optimal ressurskabal
• Delta i salgsmøter og i kundemøter som omhandler behov og 
  konsulenter
• Jobbe tett med ledelsen i Itera Norge for å forstå fremtidig behov og sette en strategi for å dekke gap i kompetanse, både kortsiktig og langsiktig
• Arbeide med langsiktige strategiske prioriteringer , eksempelvis for spesifikke sektorer, for å sikre at vi treffer på morgendagens forventninger i markedet

Hvem ser vi etter?

• Vi ser etter deg som er genuint interessert i mennesker, og som får energi av å gi folka i Itera prosjekter og team hvor de trives og utvikler seg
• Du har gjerne erfaring fra ledelse eller staffing og / eller rekruttering
• Du har sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, og kan samhandle på en effektiv måte med ledere og interne interessenter på forskjellige nivåer
• Du er analytisk og er kjent med å fremstille data og prognoser på en hensiktsmessig måte
• Du tør å ta beslutninger og utfordre ved behov
• Du kommuniserer flytende muntlig og skriftlig på norsk, og på profesjonelt nivå på engelsk
• Du har minst 5 års relevant arbeidserfaring

Hvorfor Itera?

Itera kan best beskrives som et erfarent oppstartsselskap. Vi er solide og etablerte, men preges fortsatt av entreprenørskap, store ambisjoner og muligheter for å nå dem. Vi er over 700 rådgivere, prosjektledere, arkitekter, designere, og teknologer med ulik nasjonalitet, fordelt på 12 lokasjoner. Felles for alle er at vi hver dag arbeider for å hjelpe våre kunder med bærekraftig digital transformasjon. Vi kjennetegnes av tillit, likestilling, entreprenørskap og transparens. Vi har nordisk opphav, men en global tilnærming og kundemasse.

• Vi er store nok til å være solide, men ikke så store at du blir en i mengden
• Vi setter tverrfaglighet høyt. Hos oss vil du få kollegaer med høy kompetanse og sterk integritet som hele tiden ønsker å lære mer og vi investerer i din videre faglige utvikling og vekst
• Vi har flotte kontorlokaler i Oslo, Fredrikstad og Bergen
• Vi har selvsagt konkurransedyktige betingelser, solide forsikringer, pensjonsordninger og aksjeprogram for ansatte og en rettferdig bonusordning

Vil du være med å utgjøre en forskjell?

Vi ser frem til å høre fra deg!

For spørsmål, ta kontakt med Anine Ragnif (CEO, Itera Norge) på tlf: +47 90636088 eller Ida Marie Hildebrandt (Talent Acquisition – Senior Recruiter) på tlf: +47 46743093