Har du solid HR erfaring og motiveres av å jobbe med mennesker, kulturbygging og utvikling?

HR LEDER

Stavanger Parkeringsselskap er et kommunalt foretak og har ansvar for drift av P-plasser, samt håndheving av regelverket for parkering i Stavanger kommune. Foretaket er i vekst med omlag 40 ansatte og ca 105 mill i omsetning.

Vi søker nå en sentral ressurs til HR utvikling og rådgivning, som vil arbeide strategisk for å utvikle virksomheten for å møte fremtidige behov. Du vil få en ansvarsfull og spennede stilling hvor du vil samhandle med dyktige ansatte på tvers i hele foretaket. Som HR leder vil du få en sentral rolle i hvordan vi tilrettelegger, utvikler og ivaretar våre ansatte. Fokus på utvikling av medarbeidere, prosesser og samhandling mellom avdelingene står sentralt.

Du inngår i ledergruppen og vil være en viktig støttespiller og sparringspartner til våre ledere. Videre vil du bistå og sikre at rekrutteringsprosesser, personalsaker og oppfølging av sykefravær gjennomføres i henhold til lov- og avtaleverk.

Den vi søker har solid erfaring innen HR arbeid fra offentlig virksomhet. Du motiveres av utviklingsarbeid og brenner for intern kulturbygging. Du kommuniserer på en klar og tydelig måte, har gode samarbeidsevner og skaper tillit.

Arbeidsoppgaver

• Pådriver og tilrettelegger for organisasjonsutvikling, følge opp HR-strategi og interne rutiner i Stavanger Parkering

• Lederstøtte, utviklingsarbeid og rådgivning

• Bidra til å utarbeide og gjennomføre mål og handlingsplaner for avdelingene i forbindelse med medarbeiderundersøkelsen

• Sørge for at mål, krav og rutiner blir fulgt i henhold til Stavanger Kommunes retningslinjer 

• Bistå avdelingsledere i rekruttering og bemanningsarbeid

• Være daglig leders representant i HMS relaterte saker, herunder AMU og HMS-gruppen

• Bidra til styrking og utvikling av organisasjon- og bedriftskultur

• Samarbeid med fagforeninger

Kvalifikasjoner

• Solid erfaring innen HR fra offentlig virksomhet

• Ledererfaring

• Høyere relevant utdanning innen HR, personal, økonomi/administrasjon, ledelse el minimum bachelor nivå

• God kjennskap til lov- og avtaleverk, forhandlinger samt erfaring innen turnusarbeid blir vektlagt

• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere et språknivå tilsvarende B1

• Beslutningsdyktig, målrettet og trygg i lederrollen

• Strukturert og har god gjennomføringsevne

• Fordel med erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser

Vi tilbyr en sentral og viktig lederstilling med gode påvirkningsmuligheter. Varierte og spennende arbeidsoppgaver med mulighet for personlig og faglig utvikling. Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Frem til søknadsfristen vil alle henvendelser bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. I samsvar med Offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søker vil bli varslet dersom unntak fra offentlighet ikke blir innvilget.

Søknadsfrist: 26.april

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med Stine Flø Riksheim tlf. 982 95 179/ e-post: stine.riksheim@personalhuset.no i Personalhuset Search & Selection