Utløpt

HR-rådgiver - rekruttering og opplæring

Arbeidsgiver: Oslo kommune
Stillingstittel: HR-rådgiver - rekruttering og opplæring
Frist: 31.03.2023
Ansettelsesform: Fast

Velferdsetaten har ledig en stilling som HR-rådgiver med ansvar for rekruttering og opplæring.
Som ansvarlig for rekruttering og opplæring vil du være faglig rådgiver og veileder for etatens ca. 70 ledere og en viktig bidragsyter til at etaten ansetter personer med riktig kompetanse. Du vil også være en viktig støttespiller i arbeidet med kompetanseutvikling og internopplæring av ansatte.
Vi søker deg som ser rekrutterings- og kompetanseutviklingsarbeid i et helhetlig perspektiv og som er motivert for å jobbe systematisk med videreutvikling og digitalisering av prosesser, rutiner og prosedyrer innen fagfeltet.

Stillingen er organisatorisk plassert i HR-seksjonen i Fellestjenesteavdelingen. Vi som vil ha deg med på laget er en engasjert HR-gjeng som sammen er opptatt av å levere gode tjenester av høy faglig kvalitet til hele etaten. Selv om du vil få tildelt et særskilt ansvar innen rekruttering og opplæring, vil du samarbeide tett med dine kollegaer i HR-seksjonen og i Styrings- og strategistaben, som blant annet har ansvar for strategisk kompetansestyring. Vi ønsker at du deltar aktivt i HR-seksjonens øvrige arbeid.
Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte til etatens ledere innen relevant lov- og avtaleverk og i henhold til gjeldende rutiner og prosedyrer på rekrutteringsområdet
Ivareta og videreutvikle etatens rekrutteringsarbeid, herunder kvalitetssikring og publisering av stillingsutlysninger, og forenkling og standardisering av rutiner, prosedyrer og prosesser
Det forventes at du kan være en pådriver for digitaliseringsprosesser på fagområdet med ansvar for innføring av nye systemrevisjoner og ny funksjonalitet
Delta som rekrutteringsfaglig rådgiver i lederrekrutteringer
Utrede og saksbehandle saker og problemstillinger på rekrutteringsområdet
Koordineringsansvar for etatens internopplæring, herunder opplæring av nye ledere og nyansattprogram
Bidra i etatens arbeid med strategisk kompetansestyring
Planlegge, gjennomføre og evaluere opplæringstiltak
Koordineringsansvar for etatens lærlingordning og ordning for høyskolestudenter
Utvalgssekretær for etatens Opplæringsutvalg, herunder koordinering av søknader til Oslo Kommunes Opplærings- og utviklingsfond
Rapporterings- og informasjonsansvar

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov og vurdert ut i fra din kompetansebakgrunn

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen HR/personal/organisasjonspsykologi/arbeidsrett
Bred operativ erfaring fra rekrutteringsarbeid, fortrinnsvis fra offentlig sektor og med kjennskap til Oslo kommunes tariffområde
Gode IKT-ferdigheter og erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy, fortrinnsvis Webcruiter
Erfaring med vurdering av arbeidsrettslige problemstillinger innen rekruttering og ansettelse
Erfaring med planlegging og gjennomføring av opplæringstiltak
Det er en fordel om du har erfaring med digitaliseringsprosesser og omstillings- og endringsprosesser
God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum C2 i henhold til det felles europeiske rammeverket for språk

Personlige egenskaper

Du jobber selvstendig, strukturert og nøyaktig, og har god gjennomføringsevne
Du skaper tillit, og har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Du er utviklingsorientert
Du er en dyktig formidler som forklarer fagstoff på en tydelig og klar måte
Du er fleksibel, serviceinnstilt og ser løsninger
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet som er opptatt av videreutvikling og er positiv til endringsinitiativ
Et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
Fleksitidsordning og avtale om hjemmekontor
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
Stillingen lønnes som spesialkonsulent i lønnstrinn 47-51 tilsvarende kr. 672 700, - kr. 724 200,- vurdert etter kompetanse

Om arbeidsgiveren

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Velferdsetatens hovedoppgaver er sosial- og boligvirkemidler, botiltak, institusjoner og andre tiltak for rusavhengige, samt anskaffelser og kontraktsstyring på området sosiale tjenester. Etaten har ansvar for byomfattende sosiale tiltak i Oslo sentrum, og samarbeider med frivillige organisasjoner innen Oslos helse- og velferdssektor.

Informasjon om Velferdsetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Elektroniske søknader foretrekkes.