Hvor god må bærekraftsrapporteringen egentlig være?

Har du lyst til å gi bærekraftsrapporteringen oppmerksomheten den trenger og sikre at kvaliteten er helt på høyde med den finansielle rapporteringen? Ja, det er der vi i Fremtind legger lista, og vi håper du deler våre ambisjoner for fagområdet.

CSRD og andre krav fra myndighetene gjør at vi må være langt mer transparente og detaljerte i rapporteringen av bærekraftsrelatert informasjon. Men hvilke data skal vi samle inn og ikke minst hvordan? 

Som for alle andre, er det en del nybrottsarbeid forbundet med dette fagområdet. Vi håper derfor du er typen som liker å gå opp løypa selv. Stillingen er nyetablert.


Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• etablere rapporteringsprosesser
• utarbeide redegjørelsen for samfunnsansvar etter regnskapsloven og Bærekraftsdirektivet
• redegjøre for vurderinger av finansiell usikkerhet knyttet til klimarisiko etter Task Force on Climate Related Financial Disclosures (TCFD) rammeverket
• være en oppdatert rådgiver for bærekraftsrelaterte problemstillinger

Du vil jobbe tett med andre deler av organisasjonen, som økonomi- og investeringsmiljøet, produkt, bærekraft og forsikringsoppgjør innenfor bærekraftsrelaterte tema.

Din bakgrunn
Vi er åpne for en rekke ulike bakgrunner, men tenker det er nødvendig å svare til flere av følgende punkter:  

• relevant erfaring fra analyse og rapportering
• gjerne kompetanse om relevant regelverk som EU-taksonomien, Sustainable Finance Disclosure Regulation og Bærekraftsdirektivet CSRD
• evne til å sette deg godt inn i rammelovning og standarder
• master innen økonomi, finans eller lignende med vekt på kvantitative fag

De beste grunnene til å bli en del av oss er at vi:

• har rom for å være oss selv og en kultur for å vare på hverandre
• gir deg gode utviklingsmuligheter og rom til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
• er nysgjerrige på teknologi, og satser på tek-miljøet vårt
• har gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
• har en egen kulturambassade som inviterer til sosiale sammenkomster og bidrar til at vi har det gøy sammen
• tilbyr fleksibelt arbeidssted innenfor visse rammer, det vil si at det er greit at du innimellom jobber fra hjemmekontor eller andre passende steder
• har et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• lokaler som er tilrettelagt for ansatte med redusert funksjonsevne

Lurer du på noe?
Ta gjerne kontakt med leder Sigve Garsjø, på telefon: 40 63 92 39 eller e-post: sigve.garsjo@fremtind.no.

Søk, da vel - det er enkelt!
Vi har prøvd å gjøre det enkelt å søke på jobb hos oss. Du trenger bare svare på noen få spørsmål i søknadsskjemaet og laste opp CV'en din.