Rokea søker kulturbyggende HR-medarbeider

Hei! 

Vi i Rokea Gruppen AS ser etter en HR-medarbeider som vil være med på å ta våre leveranser til nye høyder! Rokea fungerer som et hovedkontor i et lite konsern på ca. 50 ansatte, og vi støtter og rådgir blant annet Boligelektrikeren AS med HR, marked, IT og økonomi. Det vil si at vi i Rokea Gruppen bruker vår ekspertise til å levere strategiske støttefunksjoner slik at elektrikerne kan gjøre det de er best på. Hos oss er vi opptatt av å ha det gøy på jobb, og vi håper du tenker det samme! 

Rollebeskrivelse 

Dette er en spennende HR-rolle hvor du vil trives godt dersom du liker å ta initiativ og eierskap til jobben din! Vi søker deg som vil utvikle rollen og være opptatt av å forbedre kvaliteten i alt du gjør, og du er en person som liker tanken på å være limet i kulturbyggingen. Vi håper at du digger HR, og at du er glad i å ha det gøy på jobb. Denne rollen har litt av alt, så om du liker at tempoet svinger litt er dette kanskje noe for deg! Vi tenker mer på at du passer inn enn at du skal ha akkurat perfekt bakgrunn, men ønsker gjerne at du kjenner deg igjen i en del av punktene under. 

Vi ønsker en som kan trives med følgende oppgaver:  

• Være en sparringspartner for ledelsen i Rokea Gruppen AS og Boligelektrikeren AS 
• Rådgiver og støtte for ansatte 
• Drifte HR-systemet (Simployer) og holde ansattdatabasen oppdatert 
• Sykefraværsoppfølging 
• Drive og forbedre prosesser, for eksempel, rekruttering, onboarding og offboarding 
• Rapportering av nøkkeldata 
• Vedlikeholde og oppdatere personalhåndbok og HMS-håndbok 
• Ta initiativ til forbedringer og prosjekter  
• Bistå ledelsen ved arbeidsrettslige spørsmål 
• Gjennomføre medarbeiderundersøkelser og samarbeide med ledelsen for å utarbeide eventuelle tiltak 
• Være en kulturbygger på daglig basis, men også ved å bistå med sosiale arrangementer og lignende 

Dine kvalifikasjoner: 

• Relevant utdanning og/eller erfaring 
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring 
• God forståelse av operasjonell HR og den daglige driften fra HR-perspektiv 
• God forståelse av HR-system og MS Office-pakken 

Har du i tillegg disse personlige egenskapene vil vi gjerne snakke med deg:  

• Initiativrik og tar eierskap til jobben 
• Liker å ha flere baller i luften og holde oversikt 
• Trives i en sosial og utadvendt rolle 
• Tilpasningsdyktig og har gode kommunikasjonsferdigheter 
• Trygg og ærlig, ikke redd for å si din mening 
• Trives med et stort oppgavespenn – både stort og smått 
• Liker å være kreativ i arbeidet og finne smarte løsninger 

Hva tilbyr vi?

• Konkurransedyktige betingelser etter avtale
• Et bredt oppgavespekter innen HR
• Store påvirkningsmuligheter i rollen og utviklingen av HR-funksjonen, hvor langt du når er opptil deg!
• Kort vei fra ide til beslutning og gjennomføring
• Uformelt miljø der alle kan snakke med alle
• Flotte lokaler i Nydalen
• Gratis frokost på kontoret
• Gode helseordninger

Som om ikke det var nok er vi også et sertifisert Great Place To Work, og var blant Norges beste arbeidsplasser i vår kategori i 2022!

Om dette høres ut som noe for deg, send oss en CV + søknad og fortell litt om deg selv :)

Vi ser frem til å høre fra deg - og skulle du lure på noe er det selvsagt bare å ta kontakt!