Maritim leder

Vår visjon er å skape et havnekraftig Trøndelag, der havnevirksomheten spiller en betydningsfull rolle for miljøet, industrien og næringslivet i hele regionen. Vi ønsker å være en pålitelig samarbeidspartner for våre kunder, eierkommuner, Forsvaret og ansatte, og bidra til å skape et bedre miljø for alle. Sammen kan vi bygge en sterkere og mer bærekraftig fremtid for Trøndelag.

Derfor søker vi nå:

Maritim leder

Maritim leder vil har det overordnede ansvar for maritim avdeling som i dag består av 9 ansatte. Maritim avdeling har ansvar for planlegging, organisering og gjennomføring av skipsanløpene til våre havneanlegg, samt ansvar for å videreutvikle prosesser, systemer og tjenester knyttet til disse. Avdelingen har også det overordnede ansvaret for farvannsforvaltningen, inkludert saksbehandling knyttet til havne- og farvannsloven. Stillingen er plassert i ledergruppen for havnedrift og rapporterer til sjef for havnedrift.

Ansvarsområder:

· Lede og utvikle Maritim avdeling, inkludert personalansvar

· Økonomi- og budsjettansvar for avdelingen

· Det overordnede ansvaret for anløpsprosessen

· Utvikle bruken av eksisterende havneanlegg

· Oppdatere og utvikle havneregulativet, dvs prisliste, farvannsavgift og forretningsvilkår

· Ansvar for beredskap og sikkerhet, spesielt knyttet til skipsfarten (ISPS)

· Ansvar for farvannsforvaltning, inkludert saksbehandling, etter havne- og farvannsloven

I stillingen som maritim leder vil du jobbe tett med våre kunder, og du vil ha en sentral rolle i vårt samarbeid med samarbeidspartnere som eierkommuner, NTNU, Sintef, Kystverket og Forsvaret m.m.

Kvalifikasjonskrav:

· Universitets- eller høyskoleutdannelse på minimum Bsc nivå innenfor relevante fag som f.eks. maritime fag, ingeniørfag, eller økonomisk/administrative fag

· Relevant erfaring, gjerne innen logistikk, operativ sjøerfaring og/eller maritime områder 

· Ledererfaring, og god forståelse for endringsledelse

· God forretningsforståelse og gjerne erfaring med kundenært arbeid

Det er fint om du har kjennskap til og erfaring fra offentlig virksomhet. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er nødvendig. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklarereres til hemmelig.

Vi ønsker oss deg som kjennetegnes av en inkluderende, tillitsbasert og åpen lederstil. Du er utviklingsorientert og du motiveres av å skape resultater sammen med andre. Du er handlekraftig og har en planmessig og strukturert arbeidsmetodikk. Personlig egnethet vil bli vektlagt i denne stillingen.

Vi kan tilby deg en spennende stilling som er sentral i å nå de strategiske mål som er satt for virksomheten. Hos oss vil du få unik mulighet til å bidra til en bedre fremtid gjennom arbeidet med å utvikle en av landets ledende havnevirksomheter. Vi tilbyr deg mye ansvar og mange spennende arbeidsoppgaver som vil gi deg en sterk faglig og personlig utvikling. Hos oss vil du bli en del av et dynamisk og godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og hyggelige kolleger. Vi tilbyr også svært gode personalforsikringer og en trygg offentlig tjenestepensjonsordning. Lønn etter avtale. Arbeidsted er Trondheim. Trondheim Havn jobber for et godt arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne, eller hull i CV.

For mer informasjon kan du kontakte våre rådgivere i Jefferson Wells Anne Dordi Alseth, anne.dordi.alseth@jeffersonwells.no eller Mari Nordheim mari.nordheim@jeffersonwells.no

Alle henvendelser behandles konfidensielt i en innledende fase, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at unntak fra offentliggjøring kan omgjøres i en eventuell klagesak.