Bussjåfører til spennende rute søkes!

Connect Bus avdeling Drøbak har behov for bussjåfører og vi søker derfor etter dyktige tilknytningsvikarer som skal ivareta våre passasjerers sikkerhet samtidig som de på en korrekt, høflig og hyggelig måte tar de med på en trygg og komfortabel busstur. Det gis lønn under opplæring.

Avdeling Drøbak er en middels stor avdeling med ca. 100 ansatte og vi har 45 moderne busser. Vi har et godt flerkulturelt miljø på avdelingen og får gode tilbakemeldinger fra våre ansatte på våre medarbeiderundersøkelser. Vår avdeling i Drøbak er avdelingen med prosentvis flest kvinner i vårt selskap. Vi oppfordrer gjerne flere kvinner til å søke på denne stillingen.

Som bussfører hos oss må du identifisere deg med våre kjerneverdier

• Betjene våre kunder og passasjerer på en positiv måte
• Lede overgangen til nullutslippsbusser
• Støtte våre ansatte og kolleger
• Lede digitaliseringen av offentlig transport

Vi søker etter deg som har følgende egenskaper

• Ansvarsbevisst, pålitelig og punktlig. Mange mennesker er avhengig av deg
• Initiativrik og ha evne til å arbeide selvstendig
• Ha evne og vilje til å stå på i et hektisk miljø
• Kunne vise stolthet over jobben du og bedriften gjør for enkeltmennesker og samfunnet

Krav til søker

• Førerkort for buss klasse D – fortrinnsvis norsk førerkort
• EU yrkessjåførkompetansebevis (YSK) Kode 95 i førerkortet
• Kjøreseddel (Plettfri vandel siste 4 år + norsk helseattest)
• Må ha språkkompetanse tilsvarende minimum bussnorsktesten (skriftlig og muntlig)
• Muntlig språk, samt forståelse vil bli vektlagt og vurdert i hvert enkelt tilfelle
• Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø (Godt humør er alltid et pluss)

Vi tilbyr

• Velordnede lønns- og arbeidsforhold
• Hyggelig arbeidsmiljø
• Frikortordning
• Gunstige bank- og forsikringstjenester gjennom Kollektivtrafikkens Personellservice
• Pensjons- og gruppelivsforsikringer
• Gode personalordninger

Ansettelse

Ansettelse av nye sommervikarer blir gjort på bakgrunn av en helhetsvurdering av formelle krav, intervju, kjøreprøve, språk, referanser, samt vurdering av holdninger og personlig egnethet.

Opplæring vil gjennomføres i to omganger, en i midten av april og en i begynnelsen av mai og varer to uker. Opplæringen er lønnet. Stillingene er midlertidige og som tilkalling/timesvikarer og varer til september-oktober. For rett kandidat kan det vurderes å gi midlertidig 100% stilling med mulighet for forlengelse. Vi ønsker likevel å informere om at de fleste timesvikarene våre arbeider nær 100% stilling.

Rekrutteringen utføres av Stepp Inn. Spørsmål om stillingen rettes til Stepp Inns rådgivere.

Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende, og vi oppfordrer deg som er motivert for stillingen til å søke snarest.