Vil du bli en del av et voksende og innovativt team i EYs Forensic & Integrity Services?

EYs Forensic & Integrity Services er et voksende satsingsområde med over 5000 granskingsspesialister i 82 land. Vårt team har et sterkt internasjonalt nærvær, noe som vil gi muligheter for globalt samarbeid. Vi opplever sterk vekst innen alle våre tjenester, spesielt innen det forebyggende og avdekkende, og leter etter spesialister som er klare til å drive vår rådgivning og faglige utvikling fremover.

Muligheten

Vi søker etter dyktige og engasjerte fagpersoner som er klare til å utvide sine horisonter og bidra til vår videre vekst. Har du utdanning eller erfaring innen områder som gransking, spesialrevisjoner og compliance? Da kan du være den vi leter etter. Nå har du en unik mulighet til å utvikle din karriere i et internasjonalt og dynamisk fagmiljø.

Avhengig av din utdanning og arbeidserfaring, vil du kunne plasseres på ulike stillingsnivåer. Vi er også på utkikk etter erfarne ledere for prosjektstyring innen våre fagområder.

Har du over tre års relevant arbeidserfaring, samt kompetanse innen ett eller flere av våre fagområder (AML, ABAC, Compliance, FTDS, GDPR og IDD)? Hvis det er tilfelle, vil du få muligheten til å arbeide med engasjerte kollegaer, bruke din erfaring, nettverk og fagkunnskap for å lede eller ta del i prosjekter, og bidra til å utvikle våre tjenester ytterligere. Du vil få ulike utfordringer i et sterkt faglig miljø, og bli en del av vårt team for å forebygge og avdekke økonomisk kriminalitet.

Sentrale arbeidsoppgaver

I tillegg til å levere forebyggende, avdekkende og responderende tjenester, søker vi som nevnt kandidater på høyere stillingsnivåer som kan ta aktiv del i salgs- og markedsføringsinitiativer. De sentrale oppgavene inkluderer, men er ikke begrenset til:

• Utføre granskinger og spesialrevisjoner
• Utføre risikovurdering og forebyggende tiltak (Compliance)
• Bistå selskaper i sine vurderinger for overholdelse av hvitvaskingsloven (Anti-hvitvask)
• Bistå våre kunder innen Anti-Bribery & Anti-Corruption (ABAC)
• Videreutvikle og drifte EYs eksterne varslingskanal for våre kunder (Whistleblowing)
• Foreta bakgrunnsundersøkelser av selskaper og enkeltpersoner i inn- og utland (IDD)
• Foreta analyse av strukturerte eller ustrukturerte data (Forensic Technology & Discovery Services - FTDS)

Vi søker etter kandidater med relevant kompetanse og arbeidserfaring relatert til ovennevnte tjenester, og som ønsker å jobbe tett med våre kunder i et høyt kvalifisert fagmiljø innenfor gransking og compliance/Business Integrity. Du har en utdannelse innen relevante fagområder, og er dyktig i kommunikasjon, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk. Ytterligere språkkunnskaper vil være en fordel.

Hva EY tilbyr 

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren. 
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som "building a better working world". Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 20. mai.

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp: 

• CV
• Vitnemål
• Søknadsbrev som beskriver din kompetanse innenfor vårt område

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte: 

• Frode Krabbesund på e-post, frode.krabbesund@no.ey.com, 
• Ole Jakob Øglænd, ole.jakob.oglend@no.ey.com, for spørsmål om stillingen.

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com  

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.