Vil du være med å styrke grunnbemanningen i barnehagene våre?

Lunner kommune har fra 01. august 2023 ledig fire faste 100% stillinger som barne- og ungdomsarbeider, to stillinger i Kalvsjø barnehage og to stillinger i Harestua Arena barnehage.

Barnehageåret 23/24 skal vi gjennomføre et pilotprosjekt med økt grunnbemanning i to av våre kommunale barnehager. Stillingene vil barnehageåret 23/24 være plassert i Kalvsjø barnehage og Harestua Arena barnehage. Du som blir ansatt må være fleksibel på hvilke avdelinger/baser du jobber på. Stillingene skal være fleksible på arbeidssted, og etter endt prosjekt kan stillingene plasseres i andre kommunale barnehager.

Vi ser etter en fagarbeider som er engasjert, og får ting til å skje. Du er trygg på egen kompetanse og erfaring, og evner å søke råd og veiledning i utfordrende situasjoner. Du er bevisst din voksenrolle og er god på relasjonsarbeid. Du evner å se deg selv og utfordrende hverdagssituasjoner i et helhetsperspektiv. Du legger til rette for gode leke- og møteplasser for barn.

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for lek, trygghet, omsorg og trivsel
• Skape gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer
• Være en god rollemodell for barna
• Bidra til planlegging og gjennomføring av det pedagogiske arbeidet
• Bidra til et godt og trygt foreldresamarbeid
• Medansvar for samarbeid på ulike nivåer, og for å skape et godt samarbeidsklima og arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider (lærlinger som fullfører fagbrev våren 2023 er velkomne til å søke)
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Fremoverlent og nysgjerrig
• Fleksibel, og kan tilpasse deg barnehagens behov
• God relasjonskompetanse
• Interesse for barn og barnehagefeltet
• Evne til å reflektere over egen praksis og videreutvikle den til det beste for barnet

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Lønns og arbeidsvilkår

• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP/SPK
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidsliv-ordning
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.