Har du kompetansen til å reise fremtidens byggverk med oss?

Har du erfaring med å kombinere IKT med prosjektledelse, digitalisering og/eller bygningsautomasjonssystemer (BAS)? Vil du i tillegg være med å utvikle et tverrfaglig miljø innen digitalisering og IKT i et selskap som gang på gang kommer på listen over Norges beste arbeidsplasser hos Great Place to Work? Da anbefaler vi at du leser videre!

Informasjon om stillingen

HRP er en landsdekkende leverandør av prosjektledelse, byggeledelse, utredning og analyse, rådgiving, arkitekttjenester og sikkerhetsrådgiving. Vi tar ledelsen i komplekse prosjekter fra tidlig fase til ferdig bygget. Nå er HRP sin enhet for Digital og Teknisk ledelse på utkikk etter en eller flere dyktige, engasjerte og målrettede medarbeidere som har erfaring med digitalisering og prosjektledelse.

Du bør ha erfaring med prosjekt- og oppdragsledelse, og du er komfortabel i rollen som kundens kontaktpunkt mot HRP AS. Viktigst av alt er du lærevillig og fremoverlent og ønsker å utvikle deg selv, samt bidra til vekst og utvikling i organisasjonen. Vi ser at det i vår bransje er et økende behov for høyere kompetanse innen IT og IKT. Dette fordi dagens prosjekter får stadig større fokus på overvåkning, kontroll og sikkerhet. Vi er i dag sterke på teknisk prosjektledelse, byggeledelse og tverrfaglig koordinering, men ønsker å styrke kompetansen innen IT og IKT.

Du blir tilbudt

• Et meget trivelig arbeidsmiljø med mange dyktige fagfolk som ønsker å spille på lag med deg
• Store påvirkningsmuligheter i egen arbeidshverdag, spennende prosjekter og stort ansvar
• Meget konkurransedyktige betingelser og svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode utviklingsmuligheter gjennom HRP-Skolen med både intern og ekstern kurs/utdanning
• Spennende karrieremuligheter i Norges raskest voksende prosjektlederfirma
• Flotte lokaler sentralt på Barcode

Arbeidsoppgaver

• Prosjektleder for store og små prosjekter for offentlige og private kunder
• Kommunisere og implementere kundens krav og behov
• Bistå ved kontrahering og oppfølging av leverandører på vegne av kunder
• Digitaliseringsledelse, utvikling av forretningsmodeller og teknisk IT-arkitektur
• Teknologi- og løsningsrådgivning
• Implementeringsarbeid innen digitalisering, IKT og digital transformasjon
• Utarbeide digitaliseringsstrategier og virksomhetsarkitektur
• Delta i utvikling av eget fagmiljø og avdeling
• Ha kontakt med og følge opp leverandører mht. fremdrift, kvalitet og økonomi
• Bidra til innovativ og fremtidsrettet utvikling for kunde og internt i HRP

Vi søker deg som

• Har fra 3 års relevant erfaring (som prosjektleder/utvikler) – da innen området automasjon, IKT, stordata eller digitaliseringsledelse
• Er ingeniør- eller sivilingeniørutdannet – typisk innen kybernetikk, automatisering og IT
• Har erfaring med skybaserte plattformer
• Er åpen for å jobbe ute hos oppdragsgiver etter ønske
• Kan kommunisere flytende på både norsk og engelsk, skritflig og muntlig

Det er fordel om:

• Du har erfaring med IKT nettverk, IKT sikkerhet, eller IKT arkitektur
• Du er sertifisert innen PRINCE2 eller tilsvarende metodikk
• Du er nysgjerrig på ny teknologi
• Du har forståelse for teknisk fag og innovative løsninger

Som person er du tilpasningsdyktig og ansvarlig, og vet hvordan du må planlegge hverdagen for å lande prosjektene. Gjennom god struktur og problemløsningsevne evner du å ta en aktiv rolle i prosjektenes fremdrift. Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med kolleger, så vel som at du evner å bygge et godt nettverk med både byggeledere og underleverandører. Høres dette ut som deg? Da gleder vi oss til å bli bedre kjent med deg gjennom din CV og søknad!

• Annen informasjon
• Oppstart: Etter avtale med hensyn til oppsigelsestid
• Arbeidsomfang: Fast stilling, 100%
• Plassering: Dronning Eufemias gate 16, 0191 Oslo
• Kontaktinformasjon: Denne rekrutteringsprosessen er utført av Academic Work. HRP har bedt om at alle spørsmål gjeldene stillingen blir håndtert av Academic Work.

Utvelgelsesprosessen vår skjer fortløpende, og annonsen kan bli stengt før rekrutteringsprosessen er avsluttet dersom vi har satt i gang med screening eller intervjuer.