Nyutdannet eller erfaren sykepleier?  I hjemmetjenesten er du velkommen!

Er du nyutdannet og ønsker å få brukt faget du har studert de siste tre årene? Eller har du erfaring i yrket, og ønsker en spennende og givende arbeidsplass med gode kollegaer og varierte oppgaver?

Da er hjemmetjenesten i Nes kommune plassen for deg! La oss få ønske deg velkommen til det fineste yrket som er, og bli med på å gi innbyggerne i Nes en verdig og trygg hverdag i eget hjem. Vi ser etter deg som er engasjert, faglig interessert og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humør. 

I takt med utviklingen i samfunnet, øker kompleksiteten i pasientomsorgen i kommunen og det gir en unik mulighet til å bruke hele sykepleiefaget og utvikle breddekompetanse. Vi er opptatt av å jobbe forebyggende og tilpasse tjenestene etter behov. Arbeidshverdagen inkluderer alt ifra oppfølging etter akutt sykdom med mål om rehabilitering og egenmestring, ivaretakelse av basale behov som gir en verdig og god tilværelse, til palliasjon og hjemmedød. Vi fanger opp akuttsituasjoner og endringer i tilstander, og iverksetter tiltak. Du får brukt observasjons- og vurderingskompetansen din hver dag, og det er dine tiltak som gjør at våre brukere har det trygt og godt i sine egne omgivelser.

Hos oss jobber vi i team, og selv om de fleste oppdrag utføres selvstendig, er det alltid en erfaren ansvarsvakt eller sykepleiekoordinator som kan trygge deg og veilede deg mens du blir kjent i rollen som sykepleier i hjemmetjenesten. Etter hvert vil du få tildelt tilliten som ansvarsvakt og teamansvarlig, eller få andre spennende ansvarsoppgaver vi har for å sikre arbeidsflyt og pasientsikkerhet. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst og vi hjelper hverandre.

Vi har todelt turnus da vi har egne nattevakter og helgearbeid må påberegnes. Før hver turnusperiode får du komme med egne ønsker som vi tilstreber å imøtekomme, og det er lite sen-tidlig-vakter. Vi har avsatt tid i turnus til fagutvikling og bruker blant annet VR-teknologi som læringsmetode.

Det er tre faste stillinger ledige i avdeling 2 på 80 -100 %, og to faste stillinger i avdeling 1 på 80 %. I tillegg har vi to vikariater ifbm svangerskapspermisjon i avdeling 2.
Vi tilbyr rekrutteringstilskudd på NOK 30 000,- utover tariff til sykepleiere som tiltrer i fast stilling. Dette gjelder ikke for de som allerede er ansatt i Nes kommune.

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Intervjuer vil tas fortløpende og vi ønsker to referanser der minst en av dem er lederreferanse.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver som prosedyrer, palliasjon i hjemmet, oppfølging på medisinrom og kartleggingssamtaler, mm
• Ivareta basale behov
• Kliniske observasjoner og vurderinger
• Teamansvar og ansvarsvakt
• Veilede kollegaer, studenter, brukere og pårørende
• Samarbeide tverrfaglige med interne og eksterne instanser
• Dokumentasjon i CosDoc

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B
• Beherske bruk av dataverktøy, gjerne med kjennskap til CosDoc
• Ønskelig med erfaring innen somatikk

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert, pliktoppfyllende, engasjert og faglig interessert
• Opptatt av kvalitet i tjenesten og positiv til forbedringsarbeid
• Tilpasningsdyktig, fleksibel og læredyktig
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø
• Evne til å lede og kunne delegere oppgaver
• Kreativ og løsningsorientert
• Selvstendig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Organisert opplæring tilpasset ditt behov og oppfølging. Du tildeles en fadder i avdelingen som følger deg opp i nyansattfasen sammen med leder
• Kurs i KlinOBS - kliniske observasjoner, bruk av NEWS og ISBAR
• Kompetanseheving ved hjelp av VR-teknologi
• Egenutvikling og breddekompetanse
• Helsefremmende turnus hvor du selv får medvirke
• Lønn etter gjeldende tariff, og kr 30.000 i rekrutteringstillegg utover tariff
• Gode kollegaer og en variert arbeidshverdag
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Annet

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.

Attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen. Originale vinemål og attester tas med til et eventuelt intervju.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.