Vil du jobbe som bærekraftskonsulent? EY søker nyutdannede naturvitere | Oppstart høst 2023

EY søker nå etter kandidater tidlig i sin arbeidskarriere med en sterk interesse for bærekraft. Som en del av en storsatsning har EY en ambisjon om å ansette 250 konsulenter med kompetanse og erfaring innen bærekraft over de neste to årene til alle våre forretningsområder. I tillegg til vårt spesialistteam utvikler alle våre tjenesteområder bærekraftstjenester og vil integrere bærekraft i enda større grad fremover. Bærekraft er en viktig del av EY, både i tjenestene vi leverer og gjennom måten vi opererer på, og sammen jobber vi mot formålet vårt som er å bygge en bedre verden (Building a better working world).

Ønsker du å bidra til å utvikle våre tverrfaglige team? Vi søker etter naturvitere som vil bistå næringslivet med å forstå sin påvirkning og bidra til omstilling som er nyutdannet eller tidlig i sin arbeidskarriere til vårt kontor i Oslo.

Forståelse for hvordan et selskap påvirker naturen, og hva som kan gjøres for å redusere negativ påvirkning og gi positive bidrag, krever kunnskap om natur og miljø. Vi ser etter deg som har bakgrunn innen fag som ressursforvaltning, industriell økologi, biologi, kjemi, energi, bygg og anlegg, ingeniører og andre naturvitere, som ønsker å jobbe med næringslivet.

Du får muligheten til å være del av et voksende spesialistteam på bærekraft. I samarbeid med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer vil du kunne ta i bruk egne erfaringer, nettverk og fagkompetanse til å bygge opp og utvikle våre tjenester. Du vil få faglige utfordringer i et sterkt faglig miljø, som har ambisjon å ligge i forkant av utviklingen. Arbeidet krever god naturvitenskapelig forståelse som gir deg forutsetningene til å kunne løse ulike tekniske problemstillinger.

Noen av arbeidsoppgavene:

Oppgaver inkluderer påvirkningsanalyser, klimarisikoanalyser, naturrisikoanalyser, avkarboniseringsplaner, vitenskapsbaserte klima- og naturmål, bærekraftstrategier, bærekraftsmålsetting, rapportering og klimagassverifikasjon iht. reglene i European Union Emissions Trading Systems (EU ETS). I prosjekter på tvers av tjenestespekteret til avdelingen får du muligheten til å jobbe med en stor andel av Norges klimagassutslipp.

Ønsker du å vite mer om hva vi jobber med? Nå har du muligheten til å ta et virtuelt kurs som gir deg innblikk i vår hverdag. Les mer her: https://www.theforage.com/virtual-internships/prototype/9PwWzjcf6oZpa7L5N/Climate-Change-and-Sustainability-Program#lp

Er du vår nye kollega?

Våre medarbeidere er våre viktigste ressurser og vi har sterk tro på at mangfoldige team gjør oss sterkest. Vi ser derfor etter nye kollegaer som:

• har evne til å tilegne seg, utvikle og benytte seg av ny kunnskap
• er proaktive og setter seg fort inn i nye problemstillinger
• er naturlige lagspillere, og liker å jobbe i team
• trives med høyt tempo og en svært variert arbeidshverdag

For å kvalifisere for rollen ser vi for oss at du:

• tar høyere utdanning på masternivå i naturvitenskapelige fag, med forventet fullføring sommeren 2023 eller har under to års arbeidserfaring fra relevante arbeidsplasser innenfor de ulike områdene nevnt over
• har sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• har sterke analytiske egenskaper
• har et tydelig ønske om å jobbe som bærekraftskonsulent, som gjenspeiles i relevante fag eller kurs, genuin egeninteresse eller relevant arbeidserfaring

Virker dette spennende?

Vi ønsker oss nysgjerrige og engasjerte kollegaer som vil utvikle seg selv samtidig som de er med på å skape vekst i et av verdens største kompetansehus. Hvis du er en fremtidig EYer og kjenner deg igjen i beskrivelsen over, vil vi gjerne høre fra deg innen mandag 6. mars kl 12.00.

Vår rekrutteringsprosess består av følgende steg:

1. Prosessen starter med at du fyller ut søknadskjemaet og laster opp CV og alle dine vitnemål fra høyere utdanning og VGS i PDF-format.
2. Neste steg i prosessen er evnetester. Vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig, da vi vil sende evnetester løpende fram mot søknadsfrist.
3. Når du har fullført testene vil du motta en invitasjon til å fullføre en kort videosøknad. Evnetester og videosøknad må være fullført innen tirsdag 7. mars kl.10.00.

Basert på dine innsendte søknadspapirer vil vi så vurdere din søknad. Vi vurderer kun kandidater som har levert komplett søknad inkludert vitnemål, fullførte evnetester og videosøknad.

Skulle du ha noen spørsmål i forkant eller underveis i prosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss via rekruttering@no.ey.com. Vi ser frem til å motta din søknad!

Marte Stabbetorp

Manager

E-post: marte.h.stabbetorp@no.ey.com

James Higham

Senior Manager

E-post: james.higham@no.ey.com

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, gender identity and expression, sexual orientation and disability.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this ad.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.