Stipendiat i ansvarlig lederskap

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i ansvarlig lederskap i det grønne skiftet ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag. Stillingen er ledig fra 01.03.2023.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning.

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i samfunnsvitenskap ved Forskerskolen i politikk og samfunn (POLSOC). Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider. (https://www.uis.no/nb/forskning/phd-utdanning-ved-uis)

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og 25% pliktarbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Den som ansettes skal gjennomføre samfunnsvitenskapelig forskning i ansvarlig lederskap i det grønne skiftet. Miljøutfordringene som er forbunnet med klima- og naturkrisen fører med seg et behov for å revurdere hva ansvarlig lederskap egentlig er - spesielt i organisasjoner der kjerneaktivitetene må utfases for å nå klimamålene. Situasjonen kompliseres ytterligere av at en del av de tiltak som kan bidra til redusert utslipp av klimagasser samtidig skaper andre miljøutfordringer - f.eks. vind- og vann-kraft, batterifabrikker, hydrogenproduksjon, etc. Samtidig skaper klimakrisen og det grønne skiftet nye problemstillinger i relasjon til sosial og geografisk rettferdighet. Disse er tett knyttet til ulikhets- og eksklusjonsmønstre på tvers av klasse, kjønn og etnisitet (interseksjonalitet) og går også på tvers av rettferdighetsbegrepets dimensjoner: distribusjon, anerkjennelse og representasjon. 

Prosjektets formål er å bruke metoder fra samfunnsvitenskap og/eller humaniora til å skape ny viten om utvikling av ansvarlig lederskapspraksis i kontekst av klimakrise og grønn omstilling. Innovative kombinasjoner av metoder og teoretiske perspektiver fra f.eks. samfunnsgeografi, sosiologi, statsvitenskap, endringsledelse, transisjonsstudier, organisasjonsstudier og planlegging er særlig velkomne. På tross av åpenheten for et bredt utvalg av metodiske og teoretiske tilnærminger forventes det likevel at forskningen er aktivt engasjert i det empiriske felt som undersøkes. Dette kan komme til uttrykk gjennom engasjerte metoder - f.eks. aksjonsforskning eller etnografisk feltarbeid - eller gjennom kontinuerlig samhandling med relevante eksterne interessenter. Formålet er å sikre at prosjektet kan gjøre en forskjell gjennom å bidra til en grønn omstilling som er sosialt og geografisk rettferdig. 

Relevante tematiske fokusområder kan inkludere, men er ikke begrenset til:

• staten sin rolle i å muliggjøre og/eller hindre rettferdige grønne omstillinger
• potensialet i å organisere for og med naturen som støtte for rettferdige, grønne omstillinger
• håndtering av diskrepans mellom organisasjonsmål og samfunnsinteresser i økonomiske sektorer der kjerneaktivitetene er i konflikt med klimamålene
• lokalsamfunnenes muligheter for å lede den grønne omstillingen
• akademias muligheter for å påvirke tempoet og karakteren til det grønne skiftet

Doktorgradsprosjektet vil være tilknyttet forskningsgruppen Social & Spatial Justice og masterprogrammet i endringsledelse. Stipendiaten vil inngå i det nyetablerte Ph.d-fellesskap innenfor Grønn Omstilling.

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse (5 - 10 sider) for et doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her. (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf)

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor samfunnsgeografi, statsvitenskap, sosiologi, sosialantropologi, endringsledelse, organisasjonsstudier, transisjonsstudier, samfunnsplanlegging eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2023 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak. (https://www.uis.no/sites/default/files/2021-04/Conversion%20of%20results_0.pdf)

Videre legges det vekt på at du:

• er motivert og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere at en har gjennomført en av følgende tester med angitte resultater eller bedre:

• TOEFL - Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS - International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic - Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med International Baccalaureate (IB) diplom
• søkere med fullført bachelor- og/eller mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kollegabasert veiledningsprogram (NyTi (https://www.uis.no/nb/karriere-og-videreutdanning#nyti)) dersom du skal undervise
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 501.200 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på uis.no

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi anser mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Her kan du lese mer om mangfoldsrekruttering og hvordan vi behandler søknader. (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/#behandling-sokere) 

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til instituttleder Oluf Langhelle, tlf: 51 83 15 08, e-post: oluf.langhelle@uis.no eller til Jens Kaae Fisker , tlf: 911 87 719, e-post: jens.k.fisker@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, e-post: christina.storm@uis.no.

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider (https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf)
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25) Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.

Ansettelse som stipendiat er regulert i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent samt spesialistkandidat (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102?q=forskrift om ansettelsesvilkår).

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. (http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen)

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra et avtalt utenlandsopphold i et anerkjent relevant forskningsmiljø.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.