Utløpt

Teamleder Supervisor

Arbeidsgiver: Avinor AS
Stillingstittel: Teamleder Supervisor
Frist: 26.02.2023
Ansettelsesform: Fast

Vi søker etter ny Teamleder Supervisor ved Polaris ACC i Stavanger. Stillingen er fast, og består av ledelse/administrasjon og supervisortjeneste i skiftarbeid. Teamleder samarbeider tett med operativ leder for å sikre enhetens operative leveranse og utvikling. Polaris ACC har flere store prosjekt foran seg de nærmeste årene, og denne stillingen vil være en sentral bidragsyter på mange ulike områder. Som teamleder jobber du i et fagnettverk med tilsvarende funksjoner innenfor Polaris ACC for å samkjøre supervisortjenesten.

Arbeidsoppgaver

Du legger til rette for sikker og stabil operativ drift
Du driver erfaringsoverføring og fagutvikling, for eksempel i form av ensartet arbeidsmetodikk og standardisering
Du har ansvaret for personaloppfølging for supervisorgruppen, med mål – og utviklingssamtaler, fraværsoppfølging, personalutvikling og autorisasjoner.
Du følger opp at supervisorgruppen til enhver tid har rett kompetanse og de rette kvalifikasjoner til å lede OPS-rommet på og sikker og effektiv måte.

Du har delegert myndighet fra operativ leder til å treffe nødvendige beslutninger for å sikre at supervisors tjenesteutøvelse er i tråd med enhetens mål. Beslutninger av overordnet strategisk og /eller økonomisk karakter gjøres i samråd med operativ leder. Det legges likevel opp til stor grad av selvstendig ledelse.

Teamleder Supervisor rapporterer til, og er stedfortreder for operativ leder.

Kvalifikasjoner

Du er, eller har vært flygeleder. Erfaring som supervisor er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Nødvendig opplæring som supervisor vil bli gitt for kunne fylle den operative delen av stillingsbeskrivelsen.

Stillingen har et svært bredt grensesnitt og egenskaper som initiativ, handlekraft og samarbeidsevner. vil være viktig. Gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne vil også vektlegges. Du må motiveres med å skape resultater gjennom andre.

Stillingen krever sikkerhetsklarering hemmelig og NATO Secret.

Polaris ACC tilbyr en interessant jobb ved en levende og produktiv enhet med godt arbeidsmiljø og et betydelig samfunnsansvar. Store milepæler i nær fremtid, og gode muligheter for faglig utfordring, variasjon og utvikling.

Stillingen lønnes i henhold til overenskomstens lønnstrinn og tillegges et individuelt tillegg mellom 90.000 - 125.000kr. Stillingsfordelingen vil være delt med supervisorrollen og teamlederrollen med ca. halvparten av tiden til hver rolle. Oppgaver og innhold i stillingen kan bli justert i forbindelse med framtidige endringer i Underveistjenesten. Oversikt over oppgaver er gjengitt i stillingsbeskrivelsen.

Nærmere opplysninger og fullstendig stillingsbeskrivelse fås ved henvendelse til Operativ Leder Sindre T Johnsen, sindre.johnsen@avinor.no

Om arbeidsgiveren

Om Avinor

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 44 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi sikter på å være fossilfrie innen 2030!

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Sektor: Offentlig
Sted: Flyplassvegen 230, 4055 Sola
Bransje: Luftfart
Stillingsfunksjon: Ledelse