Talent Acquisition Manager

Bank Norwegian er en bank i sterk vekst. For å lykkes på vår spennende reise er talentutvikling en avgjørende faktor. I lys av dette ser vi nå etter en dyktig Talent Acquisition Manager som skal være ansvarlig for å bygge opp bankens rekrutterings- og TA område. I denne rollen vil du være en del av et veletablert HR-team med tre gode kollegaer i Norge og et team i Sverige på 8 kolleger som samarbeider tett og deler kunnskap og erfaringer. Du skal rapportere til Head of People & Culture i Bank Norwegian.

Vi ser etter deg som i likhet med oss ser på gode rekrutteringer som nøkkelen til suksess, og som er drevet av stadig forbedring av prosesser og rutiner i jakten på de beste kandidatene. Hovedfokuset ditt vil være på å tiltrekke og ansette talenter slik at vi kan videreutvikle et sterkt kompetansemiljø i banken, men du vil også støtte teamet med oppgaver innen andre HR-områder ved behov.

Om rollen:

Som Talent Acquisition Manager hos oss vil du ha en strategisk viktig rolle for Bank Norwegians videre suksess. Rollen medfører et overordnet ansvar for Talent Acquisition og er en unik mulighet til å bygge opp en rekrutteringsfunksjon fra starten av. Du vil få jobbe bredt med rekruttering og talentutvinning på tvers av alle områder av bankens virksomhet. Dine hovedoppgaver er:

• Talentutvikling- tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere
• Rekrutteringsarbeide fra A-Å
• Utvikle rekrutteringsverktøy og prosesser
• Utvikle ulike måter å attrahere og følge opp kandidater
• Employer branding internt og eksternt
• Utvikling og gjennomføring av onboarding program
• Utvikling, forbedring og digitalisering av ulike arbeidsprosesser, rutiner og verktøy

Ønsket kompetanse og erfaring:

• Høyere utdannelse innen organisasjonsutvikling eller HR
• Minst 3-5 års Rekrutteringserfaring eller talentutvikling der du har hatt ansvar for hele rekrutteringsprosesser
• Du har gode IT-kunnskaper
• Du behersker norsk og engelsk som arbeidsspråk
• Jobberfaring eller nettverk innenfor bank og finans kan være en fordel

Videre er du en proaktiv relasjonsbygger som liker å samarbeide med andre. Du er god til å strukturere din arbeidshverdag, og du liker å lære og sette deg inn i nye arbeidsmetoder. I denne rollen får du stor mulighet til å påvirke og utvikle vår Talent Acquisition strategi hvor analytiske egenskaper blir viktig. Du vil trives med å jobbe i henhold til våre verdier ved at du; er helhjertet, du samarbeider og tar ledelse.

Hva får du om du starter hos oss

I Bank Norwegian vil du få interessante arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø og et selskap i vekst. Dette er en arbeidsplass som både gir faglig utvikling gjennom god ledelse og samarbeid med kolleger.

Vi har gode lønnsbetingelser og markedsledende pensjons- og forsikringsordninger med blant annet helseforsikring. Vi har friskhets- og treningsbidrag, sunn og god kantine, samt et moderne treningsrom for våre medarbeidere. Vi gjør mye for å styrke det sosiale miljøet på jobben mellom kolleger.

Kan du allerede se deg selv i rollen som Talent Acquisition Manager hos oss? Herlig! Da ser vi frem til søknaden din.

Søknadsfrist så raskt som mulig.

Ta gjerne kontakt med Hilde Schjerpen, Head of HR & Culture i Bank Norwegian på

Cell: +4790982458