Har du et analytisk hode og er sulten på å lære en kommersiell virksomhet fra tallenes side ?

Vi søker en relasjonsbyggende Salgskoordinator som trives i et hektisk miljø og som har lyst til å jobbe med sterke merkevarer og dyktige kollegaer. You may join for the brand but stay for the people!

Som salgsoordinator skal du jobbe tett sammen med engasjerte kollegaer for å sikre at frontlinjen vår, Field Sales, har en strukturert og effektiv arbeidshverdag. Rollen vil blant annet være ansvarlig for koordineringsoppgaver innen Field Sales volumprognoser, målsetting, rapportering av salg versus mål, strukturering av vår salgsportal og andre koordineringsoppgaver for alle i Field Sales som jobber mot vårt dagligvaremarked.

Ansvarsområder:

• Rapportere og analysere salgstall, volum, ordre, og andre relevante KPIer
• Koordinere gjennomføringen av aktiviteter på tvers av avdelinger
• Sette mål på volum per distrikt og sikre oppfølgning av faktisk salg mot mål
• Ha et redaktøransvar for vår salgsportal
• Være et bindeledd mellom logistikk og kommersiell avdeling for å sikre lagerallokering og fordeling av volum per distrikt
• Tett kommunikasjon med vårt salgsapparat og øvrige stakeholdere for å sikre god kommunikasjons- og informasjonsflyt

Vi mener at du bør ha:

• Erfaring med kommersielt salg og salgsrelaterte oppgaver
• Sterk kommunikativ kompetanse både skriftlig og muntlig, i norsk og engelsk
• En kundesentrisk tilnærming
• God tallforståelse med sterke analytiske kompetanser, samt tydelig evne til å omsette analyser videre til relevante tiltak
• God kontroll på systemer (CRM, Salesforce og SAP), spesielt Excel og Powerpoint
• Svært sterk gjennomføringsevne, og evne til å omsette planer til handling og resultater
• Høy grad av fleksibilitet til å ta på deg nye oppgaver og omstiller deg raskt
• Høy grad av struktur og jobber systematisk
• Høyere utdannelse, med fortrinnsvis bachelor business, administrasjon eller tilsvarende

Vi kan tilby en rolle med mye ansvar i et selskap med flinke kollegaer. Vi setter intern kompetanseutvikling høyt og liker å ha det gøy på jobb. Hos oss vektlegges One team tankegang!
Videre har vi solide velferdsgoder med blant annet trimrom, subsidiert kantine, parkering med elbil-ladere og masse gratis Coca-Cola produkter.

Interessert?
Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Mia Helene Magnussen, Sr. Mgr. RED & OPL, mmagnussen@ccep.com, eller Anette Moen, Talent Acquisition Manager, amoen@ccep.com
Søknadsfrist: 24. februar

Bærekraft:
Som en av verdens ledende merkevarer har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.


Inkludering og mangfold:
Coca-Cola jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle ulikhetene hos våre medarbeidere. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeidere kan være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkommen til Coca-Cola!
You may join for the brand but you stay for the people!