Vi søker

Bo og mestring er en egen avdeling innen Helse og omsorg. Avdelingen inneholder tre boliger, arbeidssenter og vedsentral med hver sine ledere som i tillegg jobber i turnus. Stillingen er delt i 40% som boligleder og 60% i direkte turnus i Joveien.

Vi søker etter en leder med lederutdanning og erfaring fra lignende arbeid som ønsker å være med å bidra til å utvikle tilbudet til brukere av miljøterapeutiske tjenester. Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder for tjenesten og vil inngå i avdelingens lederteam. 

Bo og mestring i Rennebu er inne i en prosess med organisasjonsutvikling. Innhold i stillingen kan endres som følge av utvikling av innholdet i tjenesten.

Vi søker

Vernepleier i 100% fast stilling med turnus hver tredje helg. Stillingen er ledig fra 01.06.2023.

Beskrivelse av arbeidssted

Arbeidssted p.t Joveien.

Hovedarbeidsomåder:

• Ansvarlig for daglig drift av boligene inkludert personal og turnusansvar.
• Målrettet miljøarbeid, aktivisering og bistand ut fra den enkelte tjenestemottakers behov.
• Utføre og utvikle arbeidet i boligene etter lover, forskrifter, vedtak, instrukser, målsettinger, etiske og faglige prinsipper.

Ønskede kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
• Fordel med relevant utdanning og/ eller arbeidspraksis innen ledelse og personalarbeid
• Relevant erfaring med målrettet miljøarbeid vektlegges
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Er løsnings- og utviklingsorientert med fokus på å nå felles mål
• Relevante datakunnskaper
• Stillingen krever politiattest.

Etisk verdigrunnlag

Er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging

Vi tilbyr

• Vedtatt lederplattform for kommunen
• Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
  
  

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.