Barnehagelærere i Nordre Land-barnehagen 2023/2024

Klart vi kan! Stort å være liten i Nordre Land.

Det vil bli ledig et uspesifisert antall stillinger som barnehagelærer i våre barnehager for barnehageåret 2023/2024. Tiltredelse 15.08.2023.

Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell, og som sikrer at alle handlinger og avgjørelser som berører barnet har barnas beste som grunnleggende hensyn.

Arbeidsoppgaver:

• Samarbeid med personale/styrer

- Ansvarlig for å organisere og delegere arbeidsoppgaver på avdelingen. Skrive arbeidsfordeling ut i fra rolle og ansvar.
- Når styrer er tilstede skal styrer og pedagogisk leder i samarbeid sørge for tilstrekkelig antall ansatte på avdelingen. Ved styrers fravær er dette ped. leders ansvar. Det gjelder innleie av vikarer og/eller avklare med ansatte om endring i eksisterende vakt.
- Skal gi veiledning og opplæring samt være faglig inspirator.
- Medvirke til /sørge for at samarbeid mellom alle som jobber i barnehagen, barn og foreldre blir best mulig. Har et særlig ansvar for samarbeid på egen avdeling.
- Sørge for at beskjeder og informasjon blir gitt til personalet. - Har ansvar for å gjennomføre avdelingsmøter. - Har plikt og ansvar for å følge studenters opplegg i deres barnehage- praksis. Knyttet til egen utdanning
- Har i samarbeid med styrer ansvar for at personalet kjenner til og jobber etter vedtatte planer og mål for avd, hus og tjenesteområde.
- Har ansvar for å benytte digitale verktøy som er tilgjengelig (BTI/stafettlogg og Compilo)

• Pedagogisk arbeid på avdelingen

- Pedagogisk leder har ansvaret for at det daglige arbeidet med barna planlegges ut i fra oppsatte mål i Lov om barnehager, rammeplanen og årsplan for Nordre Land barnehagen. Barnets beste skal alltid være utgangspunktet i dette arbeidet.
- Pedagogisk leder skal sikre progresjon i planer/faglig innhold
- Pedagogisk leder skal være kjent med og vise forståelse for utøvelse av pedagogisk lederskap
- Pedagogisk leder er medansvarlig for utarbeiding av årsplan.
- Pedagogisk leder har ansvaret for at det daglige arbeidet med barna gjennomføres
- Formelle og uformelle leke- og læringssituasjoner ut i fra mål og planer
- Deltakelse i barns lek ute og inne. - Observasjon og kartleggingsarbeid
- Samarbeid med andre faglige instanser som PPT, helsesykepleier, kompetanseteam etc. i samarbeid med styrer
- Sikre kvalitet i samspillet mellom barn og voksne. Veilede ved behov
- Plikt til å informere styrer om enkeltbarn, gruppe eller ansatte. Vurdere hva som er nyttig informasjon.

• Samarbeid med foreldrene

- Ansvarlig for at det holdes jevnlig kontakt med foreldrene
- Ansvarlig for gjennomføring av foreldresamtaler og medansvar i forhold til gjennomføring av foreldremøter
- Tar opp utfordringer på et tidlig tidspunkt
- Samarbeide med foreldre og aktuelle instanser om barn med nedsatt funksjonsevne, sammen med styrer og/eller spesialpedagog

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Godkjent barnehagelærerutdanning er et krav, og gjerne med relevant videreutdanning
• Veiledningskompetanse
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø for barn og voksne
• Viser selvstendighet og initiativ
• Har forståelse av å arbeide pedagogisk og er oppdatert på fagfeltet
• Lagbygger med gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Trives med fysisk aktivitet og å arbeide utendørs

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende hovedtariffavtale
• Medvirkning til å forme utviklingen av barnehagene
• Fokus på et godt og trygt læringsmiljø i barnehage og skole

For stillingene gjelder:

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Kommune har gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Politiattest i henhold til barnehageloven §30 må fremlegges før tiltredelse

Hovedregelen er at søkerlister ikke er unntatt offentlighet, jf. Offentleglova §25. Dersom du ikke ønsker at ditt navn skal offentliggjøres, ber vi om en begrunnelse for dette i søknadsteksten.

 
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.