Ferievikarer som operatør i nødmeldesentral 110
Rogaland brann og redning IKS
- Frist 26.2.2023
- Ansettelsesform Sommer/Sesong
Ferievikarer - Operatører
Nødmeldesentralen 110 Sør-Vest har som hovedoppgave å motta og formidle varsel om brann, ulykker, katastrofer og akutt forurensing. Nødmeldesentralen har 23 faste ansatte, hvorav en avdelingsleder, en seksjonsleder, en alarmkoordinator, 5 vaktledere og 15 operatører.
Våre dyktige medarbeidere har behov for ferie. Vi søker derfor etter et antall ferievikarer som kan komme inn og hjelpe oss med ferieavviklingen.
Som alle skjønner, så er vi avhengige av å få på plass ferievikarer som rimelig raskt kan være operative. Det betyr at vi ser spesielt etter deg som kanskje har jobbet hos oss før, har vært- eller er ansatt ved andre nødmeldesentraler eller tilsvarende.
Arbeidsoppgaver
- Betjene nødnummeret 110, alarmer og andre meldinger
- Koordinere og bistå det enkelte brannvesen i vårt dekningsområde når de er ute på oppdrag
- Ha oversikt over, dokumentere og loggføre relevant informasjon i tilknytning til hendelser
Kvalifikasjoner
Må ha:
- Erfaring fra en 110-sentral eller tilsvarende nød-/operasjonssentral
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og gode muntlige ferdigheter i engelsk
- God kunnskap om og erfaring med IKT som arbeidsverktøy, utover bruk av standardprogrammer som f.eks: MS Office eller lignende.
Ønskelig:
- Relevant fagbrev og/eller utdanning på fagskolenivå, gjerne alarmsentraloperatør utdanning eller tilsvarende.
- Relevant brannfaglig bakgrunn/kompetanse
Personlige egenskaper
Viktige egenskaper for å lykkes og trives i arbeidet som operatør, og som vil bli vektlagt, er at man skal:
- Kunne håndtere krevende og uoversiktlige situasjoner, ha evne til å prioritere og ta gode beslutninger under tidspress
- Kunne tenke strategisk og se helhet i situasjoner
- Være sørvisinnstilt
- Sette seg raskt inn i og omsette tiltak i beredskapsplaner og annet planverk
- Klare raskt å omstille seg, tilegne seg ny kunnskap og sette seg inn i nye systemer og arbeidsmetoder
- Ha evne til å arbeide både selvstendig og i team.
Vi tilbyr
- Trening i arbeidstiden
- Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Lønn etter sentral og lokal avtale
Til informasjon
Det er krav om plettfri vandel og det kreves politiattest ved ansettelse. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig/NATO Secret.
Kandidater som kalles inn til intervju må være forberedt på å gjennomføre evne- og ferdighets tester for å kartlegge egnethet for stillingen.
Vi oppfordrer
Rogaland brann og redning ønsker å ha en balansert sammensetning hos våre ansatte, og har som mål å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Kvalifiserte søkere, uavhengig av kulturell bakgrunn, hull i CV, alder eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
Om arbeidsgiveren
Rogaland brann og redning IKS (RBR) er brann- og redningstjenesten for alle som bor i kommunene Gjesdal, Klepp, Kvitsøy, Randaberg, Sandnes, Sola, Stavanger, Strand og Time. Med ni eierkommuner, mer enn 325 000 innbyggere og et dekningsområde på 2622 km², er vi et av Norges største brannvesen.
RBR jobber for et trygt og sikkert samfunn hvor ingen skal omkomme i brann eller ulykke.
Foruten å drive brannforebyggende arbeid og stille beredskap ved brann og andre hendelser, har vi også ansvaret for miljørettet helsevern og skjenkekontroll. I tillegg er RBR vertsbrannvesen for IUA Sør-Rogaland ved akutt forurensing. Alarmsentral brann Sør-Vest (ABSV) er også avdeling i RBR, som har ansvaret for 110-nødmeldetjenesten til 29 kommuner som ligger i sentralens dekningsområde.
RBR er en stor organisasjon som er opptatt av åpenhet og mangfold, og vi vil gjerne gjenspeile samfunnet generelt. Vi er i dag rundt 440 ansatte.
Vår visjon er: Sammen for en trygg og sikker framtid
Les mer om oss på www.rogbr.no
- Sektor: Offentlig
- Antall stillinger: 5
- Sted: Brannstasjonsveien 2, 4312 Sandnes
- Bransje: Annet
- Stillingsfunksjon: Brannvern, Vakt og sikkerhet
Nøkkelord
Nødmeldesentral,, beredskap,, alarmsentral,, 110,
- FINN-kode 290051879
- Sist endret