Førsteamanuensis i digital infrastruktur og cybersikkerhet

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 44 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE&feature=youtu.be (https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE&feature=youtu.be)

Som førsteamanuensis hos oss jobber du med forskning og undervisning innen et felt som er i rivende utvikling. I dag tjener moderne nettskybaserte løsninger milliontalls brukere i sanntid, og de forventes å tilby rik og feilfri brukeropplevelse under stadig økende cybertrussel. Samtidig skal produksjonsmiljøet håndtere hyppig utrulling av ny funksjonalitet uten å forstyrre tjenesteytelsen. For å levere dagens og fremtidens forventninger til nettskybaserte tjenester stilles det store krav til den underliggende digitale infrastrukturen. Dette er samfunnskritisk infrastruktur som bl.a. består av nettverk, servere, skyplattformer og operativsystemer. I denne stillingen får du bidra i utviklingen av kunnskap, metoder og teknologier for hvordan man leverer og sikrer robuste, dynamiske og skalerbare digitale infrastrukturer. 

Stillingen er tilknyttet Institutt for datateknologi og Informatikk (https://www.ntnu.no/idi) (IDI), og er plassert i fagenheten Anvendt Informasjonsteknologi (AIT). Du vil jobbe i en fagenhet med svært godt arbeidsmiljø, og samarbeide med Norges beste miljøer innen systemutvikling, digital infrastruktur, kommunikasjonsteknologi og cybersikkerhet.
Stillingen medfører undervisning, og det meste av undervisningen vil være på bachelor- og masterstudiet i digital infrastruktur og cybersikkerhet.

Din nærmeste leder er fagenhetsleder. 

• Ansvar for forskning og undervisning innen digital infrastruktur og cybersikkerhet. 
• Initiere og ta del i nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter, og være en pådriver i fagenhetens forskningsvirksomhet innen digital infrastruktur og cybersikkerhet. 
• Forskningsformidling og populærvitenskapelig formidling.
• Delta i gjennomføringen av undervisningsopplegg på bachelor og masternivå etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning.
• Veiledning av studenter.
• Delta i administrative aktiviteter, som for eksempel ansettelsesutvalg, utdannings- og forskningsutvalg på IDI.
• Bidra til et utmerket læringsmiljø i samarbeid med kolleger, studenter og eksterne interessenter.

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet informatikk i henhold til krav gjengitt i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger   (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129/KAPITTEL_1#%C2%A71-2)

• din doktorgrad, eller tilsvarende vitenskapelige arbeider, må være innen informatikk eller kommunikasjonsteknologi (eller tilsvarende relevante fagfelt) 

• Dersom du kan dokumentere at avhandlingen er levert, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen  

Vi søker en medarbeider som primært skal gjennomføre forskning, undervisning og studentveiledning innenfor fokusområdene for vår bachelor og master i digital infrastruktur og cybersikkerhet. Den som ansettes må derfor ha praktisk kompetanse (f.eks. gjennom næringslivet eller undervisning/veiledning) innenfor noen av fokusområdene for dette studieprogrammet:

• DevOps -team, -verktøy og -prosesser, og DevOps som metode for kontinuerlig leveranse.
• Moderne tilnærminger til IT-drift, som f.eks. Site Reliability Engineering (SRE), AIOps eller reverse engineering (dekonstruksjon) som støtter DevOps/IaC.
• Automatisering av digital infrastruktur, infrastruktur som kode (IaC).
• Avansert kommandolinjebruk i Windows og Linux.
• Programmering og scripting i høynivå imperative og deklarative språk. 
• Kapasitetsplanlegging og ytelsesoptimalisering av IT infrastruktur.
• Skytjenesteløsninger, spesielt IaaS og PaaS. Virtualisering og kontainerteknologi.
• Operativsystemer: sikkerhet, ytelse og virtualisering.
• Cybersikkerhet, sårbarhetsanalyse, gjennomtrengningstesting eller etisk hacking.
• Administrasjon av IT infrastruktur, f.eks. logging og overvåkning, identitets- og tilgangsadministrasjon.

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.
 

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129). Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker et skandinavisk språk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset for fremmedspråklige (https://www.ntnu.no/norskkurs)holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. 

• Søkere med undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren vil bli foretrukket.
• Relevant næringslivserfaring og spesielt erfaring innen digital infrastruktur og cybersikkerhet

• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, evne til å omgås og samarbeide med kolleger, studenter og næringsliv. 
• Du må ha evne til å inspirere andre og til å være en pådriver for forskningsaktivitet og formidling.
• Du må være faglig nysgjerrig og interessert i undervisning og formidling da både fagfeltet og pedagogikken er i kontinuerlig utvikling.

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv) med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her (https://www.ntnu.no/ledige-stillinger).

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI (https://youtu.be/hWvFBFg6yCI)

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto?fra kr 615 000 - kr 775 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra?lønnen trekkes lovfestet?2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må?du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Søknaden?må inneholde: 

• CV, attester og vitnemål 
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet,?jf?Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling??  (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-pedagogiske-kvalifikasjoner)
• vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider) 
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som?du anser mest betydningsfulle, og som?du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen 
• en liste over?dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort 
• forskningsplan for de neste 5 årene. Forskningsplanen må være relevant for stillingen. Maksimalt tre sider.
• navn og adresse til?tre relevante referanser 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA (https://www.ascb.org/wp-content/uploads/2017/07/sfdora.pdf). Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene.?Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling (https://www.ntnu.no/likestilling). Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fagenhetsleder IDI AIT, Monica Storvik, epost: monica.storvik@ntnu.no, eller instituttleder Heri Ramampiaro, epost: heri@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsteamet, e-post: rekrutteringsteam@ie.ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 01.03.2023.