Vil du bli en av våre nye lærlinger i byggdrifterfaget?

Er du positiv, og har glimt i øyet? Er du flink til å samarbeide, og ønsker å teste ut arbeidslivet?
Da er du kanskje en av lærlingene vi søker!

Vi skal ansette lærlinger i byggdrifterfaget, med oppstart i august 2023.

I Lillestrøm kommune skal vi legge til rette for et godt læringsmiljø, og er opptatt av å tilby godt kvalifiserte veiledere. Vi tilbyr opplæring etter læreplan i byggdrifterfaget - særløp vg2 og vg 3/opplæring i bedrift. Sehttps://www.udir.no/lk20/bdr03-02/kompetansemaal-og-vurdering/kv337 

Lærlinger i Lillestrøm kommune vil ha mulighet til å delta på lærlingesamlinger, og vi benytter elektronisk opplæringsbok til å dokumentere opplæringen.


Grunnlaget for beregning av lønn er utregnet fra laveste årslønn for fagarbeidere, og er prosentvis beregnet slik:

1. halvår: 10%
2. halvår: 15%
3. halvår: 25%
4. halvår: 35%
5. halvår: 45%
6. halvår: 70%


Etter søknadsfristen vil vi gå gjennom søknadene, og kalle inn aktuelle søkere til intervju.

Arbeidsoppgaver

Det skal utføres praktiske oppgaver knyttet til mål i læreplanen for faget. Arbeidsfeltet er bredt og har følgende fagområder:

Byggfag
Elektro
Svakstrøm/automatikk
Varmesystemer
Ventilasjonsanlegg
Sanitæranlegg
ENØK
Brann/HMS/ internkontroll mm.

Du skal jobbe med teori og skriftlige oppgaver samt praktiske oppgaver knyttet til fagområdene. All aktivitet skal logges via OLKWEB, plattform for lærlinger.

Kvalifikasjoner

• Vi søker elever som har bestått VG1 Bygg og anleggsteknikk. Elever som har fullført og bestått VG 2 innen byggfag kan også søke.
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  
• Fravær og karakterer vil bli vektlagt
  
• Gode IT kunnskaper
  
• Ha gode kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

• Gode holdninger til å arbeide med mennesker 
  
• Du er god til samarbeid
  
• Du må være pliktoppfyllende og vise engasjement for egen opplæring og utvikling
  
• Du kan jobbe selvstendig, er strukturert og systematisk i ditt arbeid

Vi tilbyr

• Opplæring i gode fagmiljøer med dyktige kolleger
  
• Bedriftsidrettslag
  
• Nettverk med andre lærlinger i kommunen
  
• Oppfølging fra lærlingkoordinator