Vil du være med å rigge høgskolen for det digitale skiftet?

Program for digitalisering og porteføljestyring er under etablering. Målsetningen for programmet er å bidra til at Høgskolen har støttesystemer, rutiner og organisering på plass for å kunne ta Høgskolen i Innlandet inn i den digitale omstillingen sektoren står i.

Vi trenger deg som brenner for gode brukerorienterte digitale tjenester!

HINN skal innføre en rekke digitalseringsprosjekt i samarbeid med resten av UH-sektoren. I år og neste år planlegges det første og største prosjektet i sektoren; UH-sak, som er et nytt system for saksbehandling og en plattform for tjenesteutvikling. Dette representerer en stor teknisk og organisatorisk endring. Til å drive dette arbeidet framover, både gjennom nasjonalt samarbeid, tett samarbeid med andre endringsprosjekt, og med superbrukere i alle administrative enheter, søker vi prosjektleder. Prosjektlederen vil videre inngå i arbeidet i HINNs digitaliseringsprogram og bidra inn som prosessveileder på øvrige digitaliseringsprosjekt. Stillingen er et engasjement for to år.

• Lede og delta i prosjekter
• Delta i nasjonalt prosjektfellesskap
• Sikre fremdrift og koordinere ulike prosjektaktiviteter
• Prosesstøtte til ledere i tjenesteutvikling, prosjektledelse og gjennomføring av digitaliseringsprosjekter
• Bidra til utarbeidelse av rutiner og system for effektiv prosjektstyring
• Lede og bidra til aktiviteter innen opplæring og kommunikasjon
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Det forventes at du er selvstendig og kan lede og drive prosesser fremover. Du nytenkende og evner å få folk med deg. Du har stor gjennomføringsevne.

Du må ha: 

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå
• Prosjekterfaring 
• Erfaring fra digitaliseringarbeid
• Erfaring med bruk av kommunikasjon som strategisk verktøy
• Meget god skriftlig og muntlig fremstilling på norsk
• God skriftlig og muntlig fremstilling på engelsk
• God kunnskap om verktøy for prosjekt- og prosessledelse
• God teknologiforståelse
• God kommunikasjonsforståelse
• God kjennskap til tjenestedesignmetodikk

Det er ønskelig med: 

• Mastergrad eller tilsvarende på relevant fagområde
• God kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling
• Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper: 

• Har meget god gjennomføringsevne og ansvarsbevissthet
• Tar initiativ og er en pådriver for bedre løsninger
• Strukturert og effektiv
• God formidler og evner å få folk med seg

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

• en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling.
• lønn i stillingskode 1434/1364 Rådgiver/Seniorrådgiver i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no), med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 

• gode arbeidsbetingelser 

Arbeidssted: Elverum/Lillehammer

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her (https://www.inn.no/). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=n43fhR_q5Lg (https://www.youtube.com/watch?v=n43fhR_q5Lg)

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice helper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informajson om stillingen kontakt: Direktør Anne Christel Johnsgaard, Tlf.: 62430019, mobil: 91 15 39 99, e-post: anne.johnsgaard@inn.no eller Stabsjef Hans Petter Nyberg, Tlf.: 62430023, mobil 90 16 13 64, e-post hans.nyberg@inn.no

HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.