Vil du bidra til god digital utdanning  i politiet? Vi søker leder for det kreative teamet i Digital enhet!

Digital enhet har som hovedoppgave å lage e-læring, filmer og andre digitale utdannings- og formidlingsressurser for Politihøgskolen og politiet. Store nasjonale kompetansesatsinger i politiet og økt bruk av digitale- og studentaktive læringsformer har ført til en betydelig økning i oppdragsmengden, og enheten har på få år vokst fra to til ti medarbeidere. For å legge best mulig til rette for effektiv drift og strategisk videreutvikling framover, blir Digital enhet nå en egen seksjon. Vi er på jakt etter en utviklingsorientert og motiverende person til en nyopprettet stilling som seksjonsleder. Stillingen inngår i Studieavdelingens ledergruppe, og nærmeste overordnede er avdelingsleder.

Medarbeiderne i Digital enhet bidrar i hele prosessen fra idé til ferdig produkt, både ved å delta aktivt i ulike prosjekter og gjennom løpende veiledning slik at de fagansatte selv kan videreutvikle sine undervisningsopplegg. Kompetansen i teamet omfatter prosjektledere, manusforfattere, videofotografer, redigerere, dokumentarist, kreatør, 3D-animatør, dronepiloter, produsenter, pedagog og grafisk designer, samt kompetanse på Canvas og andre læringsplattformer. Enheten holder til på campus Oslo og samarbeider med alle fagmiljøene på alle Politihøgskolens lokasjoner, i tillegg til bl.a. KRIPOS, Økokrim, politiets nasjonale beredskapssenter og politidistriktene.

Vi ser etter en person med relevant ledererfaring og innsikt i digital innholdsproduksjon som kan støtte teamet i det daglige gjennom planlegging, prioritering og koordinering. Dette forutsetter god struktur, høy arbeidskapasitet og at du er flink til å spille på folk rundt deg. En viktig del av jobben er å sikre at prioriteringer er godt forankret gjennom en løpende og tett dialog med seksjonen, ledelsen, samt interne og eksterne samarbeidspartnere. Gode samarbeidsevner og evne til å finne gode løsninger er derfor nyttige egenskaper. I tillegg vil seksjonsleder være en pådriver for strategisk og faglig utvikling over tid slik at det enheten leverer er oppdatert, holder høy kvalitet og bygger på forskning om læring og formidling. Det forventes også at du bidrar inn i ulike prosjekter i tillegg til lederoppgavene, for eksempel gjennom prosjektledelse, arbeid med løsningsbeskrivelse, manusarbeid, eller annen innholdsproduksjon - avhengig av erfaring og kompetanse. Vi er åpne for at ulike kompetansebakgrunner kan være relevante, men det er positivt om du har erfaring fra tilsvarende produksjons- og utviklingsmiljøer eller har jobbet med å utvikle undervisningsressurser til høyere utdanning.

Som en del av Digital enhet vil du få mulighet til å bidra i prosjekter som på ulike måter understøtter politiets viktige samfunnsoppdrag. Vi kan love en meningsfylt og spennende jobb i et svært godt arbeidsmiljø. Velkommen som søker!

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.   

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.

Originale vitnemål og attester samt gyldig legitimasjon skal medbringes i forbindelse med intervju.

Arbeidsoppgaver

• Budsjett-, resultat- og personalansvar for seksjonen
  
• Planlegging, koordinering og prioritering av oppdragsporteføljen i tett dialog med seksjonen, ledelsen ved Politihøgskolen og interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Ansvar for kvalitet og strategisk utvikling av seksjonen, herunder kompetanseutvikling
  
• Legge til rette for nettverksbygging og kompetansedeling internt og med aktuelle samarbeidspartnere og -miljøer i og utenfor etaten
  
• Bidra i utviklingen av digitale undervisnings- og formidlingsressurser 

Det kan bli aktuelt med kortere tjenestereiser, herunder til Politihøgskolens studiesteder i Bodø, Stavern og Kongsvinger.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder som f.eks. ledelse, digital pedagogikk og video- og TV-produksjon. Relevant og lang erfaring kan eventuelt veie opp for utdanningsnivået. 
  
• Relevant ledererfaring med personal- og budsjettansvar, alternativt dokumentert og solid prosjektledererfaring for større prosjekter. 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ansettelse i politietaten krever plettfri vandel.  Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før tiltredelse.


Det vil i tillegg legges vekt på:

• Relevant erfaring med utvikling av digitale formidlings- og/eller undervisningsressurser
  
• Erfaring med utvikling av digitale undervisningsressurser for universitets- og høgskolesektoren

Det kan bli aktuelt å be søkere om eksempler på tidligere arbeid og/eller å bruke case som en del av vurderingsprosessen.

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og god på samarbeid og nettverksbygging 
  
• Pådriver for utvikling og endring og med evne til å motivere andre
  
• Støttende og god til å spille på andres kunnskap
  
• Strukturert, god til å prioritere og med god gjennomføringsevne

Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt og er tett på.  Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre.  I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene.

Vi tilbyr

• Ansettelse som seksjonssjef i stillingskode 1211, med avlønning fra kr 780 000,- til kr 865 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
  
• Selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Mulighet for kompetanseutvikling
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid - sommertid
  
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger
  

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no