Vernepleier/sykepleier til nytt bofellesskap - Krohnåstoppen  

Botjenester i Fana og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 450 årsverk fordelt på 26 tjenestesteder. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrende dokumenter i Bergen kommune.

Krohnåstoppen bofellesskap åpner våren 2023 og vi søker nå etter vernepleiere/ sykepleiere som vil være med å starte opp og forme et nytt bofelleskap. Krohnåstoppen bofelleskap ligger svært sentral til, kun 5 minutters gange fra Lagunen storsenter, med gode buss- og bybane forbindelser, og gratis parkering i bofelleskapet. Bofelleskapet har blant annet aktivitetsrom for beboerne, flott uteområde, takterrasse og meget gode personalfasiliteter. Krohnåstoppen bofelleskap består av to bygg og her vil det ytes heldøgns omsorgstjenester til 16 personer med psykisk utviklingshemming, med varierende behov og der enkelte har tilleggsproblematikk innen psykisk helse. Aldersgruppen på beboerne er 20-40 år. Vårt faglige arbeid er blant annet knyttet til daglige pleie- og omsorgsoppgaver, atferdsutfordringer, psykiske lidelser og vedtak etter Lov om helse- og omsorgstjenester, kap. 9. Arbeidsoppgavene i bofellesskapet er varierte og utfordrende, og vi fokuserer på tverrfaglig tilnærming og samarbeid.

Det er ledig 4 stillinger i 100 % som vernepleier/ sykepleier med relevant erfaring. Stillingene er i turnus med arbeid på dag og kveld, og arbeid hver 4.helg langvakter, med forbehold om endringer. 

Vi søker etter deg som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede. Du er faglig dyktig, engasjert og du ønsker å ta ansvar for at kvaliteten er i høysetet. 

Det er planlagt innflytting i bofelleskapet i mai/ juni 2023, så dette er en spennende mulighet til å være med å forme et bofelleskap fra oppstart.

Oppstart snarest eller etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå beboerne i målrettet miljøterapeutisk arbeid
• Sikre at brukerne får nødvendig hjelp og kvalitativt gode tjenester i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer 
• Ansvarsvakt og primærkontakt/- fagansvarlig for en eller flere av beboerne
• Legemiddelhåndtering og elektronisk rapportering 
  
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører
• Oppfølging og implementering av interne rutiner og retningslinjer
• Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
• Veiledning og opplæring av kollegaer og studenter
• Ansvar for å utarbeide / oppdatere blant annet IP og miljøpermer
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder 
  

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier. Autorisert sykepleier med erfaring fra brukergruppen oppfordres til å søke. 
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med brukergruppen
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• God forståelse og kunnskap om Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
• Gode datakunnskaper
• Personer utenfor Skandinavia må dokumentere språkferdigheter i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 prøve i norsk
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse
• Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse 
• Ønskelig med førerkort kl B
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du må kunne arbeide selvstendig, så vel som i team
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
  
• Du må ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer
  
• Du må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver hvor du får brukt din kompetanse
• Lønn etter lokal stige i Bergen kommune, for tiden fra kr 462 100 til kr 547 900, avhengig av godkjent ansiennitet
• Ordning om kompetansetillegg for relevant etter- og videreutdanning
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift