En nyopprettet lederstilling hos fjellregionens ledende eiendomsmegler

Eiendomsmegler 1 Fjellmegleren AS har til sammen 30 engasjerte ansatte fordelt på flere kontorer i Hallingdal og Valdres. Med vårt engasjement, lokalkunnskap og tilstedeværelse i nærmarkedet har vi i over 10 år vært områdets ledende eiendomsmegler. Årlig omsetter vi ca. 750 - 1000 eiendommer til verdier for ca. 4 milliarder kroner. Vi er en av landet ledende selskaper på salg av fritidsboliger og prosjektsalg fritid.

Selskapet er eiet av Sparebank 1 Hallingdal Valdres som er Hallingdal og Valdres' største finanshus med forretningsområdene bank, forsikring, regnskap og eiendomsmegling og har ca. 200 ansatte. Du finner oss på Beitostølen og Fagernes i Valdres. I Hallingdal er vi på Flå, Nesbyen, Gol, Hemsedal, Ål og Geilo. Vårt salgskontor i Oslo ligger på Skøyen.

Etter sterk vekst de siste årene, ønsker vi å styrke teamet med en nyopprettet stilling som

AVDELINGSLEDER VALDRES/ EIENDOMSMEGLER
Beitostølen - Fagernes

Vi søker en dedikert avdelingsleder for vår avd. Valdres. Som avdelingsleder har du ansvar for utvikling av selskapet, salgsledelse og personal- og økonomioppfølging i avdelingen, samt ivaretakelse av noen administrative oppgaver.  Dette i kombinasjonen med ditt daglige virke som eiendomsmegler.

Avdelingen har de siste årene hatt en veldig god vekst i markedet. Med deg på laget, sammen med vårt engasjerte lag i Valdres, ønskes ytterligere vekst i det lokale markedet.

Personalansvar inngår i stillingen. Stillingen rapporterer til daglig leder og styret, og inngår i selskapets ledergruppe.

Vi vil gjerne høre fra deg om du ønsker å bli med oss på laget!  

Ansvarsområder / Oppgaver (ikke uttømmende):

• Jobbe aktivt i markedet med salg og større kunder på prosjekt
• Oppfølging meglere og back-office i egen avdeling. Personalansvar i det daglig for de samme
• Ansvarlig for gjeldende retningslinjer, rutiner og lover følges på avdelingen.
• Ha eget salgsbudsjett
• Ledelse:
  • Motivere og støtte meglere i salgsarbeid og utvikling
  • Ressursstyring på kontoret
  • Personalansvar
  • Bidra til at kvaliteten i alt arbeid på avdelingen er i henhold til gjeldende rutiner
  • Delta på avdelingsledermøter
  • Budsjettansvar for kontoret, samt sette budsjettmål for hver enkelt ansatt sammen med den enkelte
  • Gjennomføre aktiviteter i samarbeid med ledelsen for å ivareta ansattes motivasjon, trivsel og utvikling både personlig og faglig
  • Gjennomføre jevnlige 1-1 samtaler og årlige medarbeidersamtaler
  • Motta og følge opp sykemeldinge
  • rIvareta nyansatte med ansvar for at opplæring og at oppfølging gjennomføres
  • Tett samarbeid med fagansvarlig for å sikre høy faglig kvalitet på avdelingen
  • Oppfølgingsmøter med banken med mål om å optimalisere samhandling ved all kundekontakt. Tips mv.
  • Kostnadsstyring / regnskap på avdelingen, innkjøp av småting, arbeidsplass, id kort, godta kursdeltagelse, mobiltlf, godkjenne utlegg og reiseregninger mv
  • Lokalt partnerarbeid
• Salgsoppfølging:
  • Motivere og legge til rette for et godt teamarbeid og bidra at meglere skal nå sine budsjettmål
  • Ukentlige oppfølgingsmøter med avdelingen med oppfølging av salgsaktiviteter
  • Iverksette tiltak ved avvik fra ukentlig budsjett/mål på avdeling- og medarbeidernivå
  • Sikre at aktivitetsnivå og kapasitet diskuteres ukentlig, og fordeles på en god måte

• Markedsarbeid:
  • Markedsføre avdelingens oppdrag i henhold til gjeldende regler for annonsering og profilering

Ønsket kunnskap og erfaring:

• Har eiendomsmeglerbrev, advokatbevilling eller tillatelse som jurist jf. emgll. §4-
• God erfaring fra meglerbransjen, fritidsmarkedet og lokalkunnskap
• Ledererfaring er en fordel.

Ønskede personlige egenskaper:

• God forretningsforståelse og teambygger
• Løsningsorientert
• Tydelig, inspirerende og initiativrik
• Se muligheter, være løsningsorientert og ha gjennomføringskraft
• Bevisst på utvikling gjennom erfaring og læring.
• Strukturert og selvstendig
• Serviceinnstilt og inkluderende
• Utadvendt (sosial trygg og omgjengelig)
• God på mellommenneskelige relasjoner
• Mot/ selvbevisst - beholder roen når det stormer rundt deg

Vi oppfordrer deg til å søke hvis dette høres interessant ut, også om du ikke fyller alle kravene!

Hvorfor jobbe hos oss?

• En kultur preget av mestring, engasjement, vilje til kontinuerlig forbedring og utvikling, læring og deling av beste praksis
• Korte beslutningsveier
• Karrieremuligheter i et konsern med fokus på intern rekruttering - stor nok til at det er mange muligheter internt, liten nok til at man blir lagt merke til
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Spesielt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode lånebetingelser på både bolig og bil, i tillegg til andre rabattordninger
• Tilgang til firmahytteordning, sosiale arrangement, trivselstiltak og treningsbonus
• En arbeidsgiver som eies av lokalsamfunnet - og som er opptatt av å gi tilbake til samfunnet og gjøre Hallingdal og Valdres til et bedre sted å bo og være i: https://www.sparebankstiftelsenhallingdal.no/om-stiftelsen/ og https://www.sparebankstiftelsenoystreslidre.no/om-stiftelsen/
• En arbeidsgiver som ønsker å være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass, som tilrettelegger ved behov. https://www.sparebank1.no/content/dam/SB1/bank/hallingdal-valdres/dokumenter/2021_likestilling-og-mangfoldrapport.pdf
• En arbeidsgiver som er genuint opptatt av sosialt ansvar, bærekraft og miljø: https://www.sparebank1.no/nb/hallingdal/om-oss/barekraft-og-samfunnsansvar.html

Arbeidsgiver:     EiendomsMegler 1 Fjellmegleren AS - org.nr. 982 082 161
Type stilling:      Fast stilling
Stillingsprosent: 100 % (evt. lavere stillingsbrøk, hvis det er ønskelig)
Arbeidssted:        Valdres - Beitostølen / Fagernes
Rapporterer til:   Daglig leder og faglig leder
Tiltredelse:          Snarest

Søknadsfrist: Snarest - senest 1.3.2023

Vær vennlig å legg ved CV, vitnemål, karakterutskrifter og attester i søknaden.
Vi gleder oss til å høre fra deg!